Öffentlicher Verkehr

23.12.2024 · 17:00

transfair akzeptiert das Ergebnis der Lohnmassnahmen von 1,4 % bei den SOB knapp. transfair vermisst die Anerkennung der Leistung im 2024.

SOB Lohnrunde 2025
17.12.2024 · 12:00

SOB Lohnverhandlung: Auch nach der 4. Runde gibt es weiterhin keine Einigung! Vor der 5. Runde vom 23.12.2024 werden die Mitglieder befragt.
10.12.2024 · 12:00

Lohnergebnis 2025: SBB Cargo International spricht eine generelle Lohnerhöhung von 0,8 Prozent und eine Einmalprämie von 800 CHF.
09.12.2024 · 12:00

Lohnverhandlungen bei den Appenzeller Bahnen erfolgreich abgeschlossen. Mitarbeitende erhalten 1,8 %, individuell mindestens 750 CHF.

Lohnmassnahmen Aushang
29.11.2024 · 12:00

Positive Bewegung der SOB bei den Lohnverhandlungen. Es wurde für den 17.12.2024 ein weiteres abschliessendes (?) Treffen vereinbart.
26.11.2024 · 16:00

Markt Personenverkehr SBB zeigt transfair aktuelle Marktentwicklungen auf. Kundenorientierung/Digitalisierung der Angebote weiter im Fokus.
22.11.2024 · 12:00

SOB verweigert einen echten Dialog für die Lohmassnahmen 2025! Letzte Chance für ein faires Angebot an der nächsten Runde vom 29.11.2024.

SOB Info nach 2. Lohnverhandlung
19.11.2024 · 16:00

transfair hat sich am 18.11.24 mit der Konzernleitung SBB getroffen. Die aktuellen Weichenstellungen sind wegweisend für die nächsten Jahre.
13.11.2024 · 12:00

Sozialpartneraustausch bei Thurbo. Es wurden viele Themen besprochen. Steffen Krempel oder Werner Rüegg geben gerne persönlich Auskunft.
07.10.2024 · 08:00

Erfolgreiche GAV Verhandlung bei Regiobus: Alle Mitarbeitende unter 50 Jahren erhalten ab 2025 eine zusätzliche Ferienwoche.

Aktuelles aus der Branche

Eine junge Frau in der Schnupperlehre und eine ebenfalls junge SBB-Angestellte

Wofür sich transfair in der Branche einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Personalverband transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

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Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen ein.

Mitwirkung stärken

transfair will die Mitwirkung bei den Arbeitgebenden in den Personalkommissionen fördern.

Arbeitsmarktfähigkeit fördern

transfair setzt sich dafür ein, dass die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs ihr Personal schulen, weiterbilden und fördern.

Politik beeinflussen

transfair nimmt Einfluss auf die Politik und kann so die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

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Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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GAV & Anstellungsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Dokumente der Branche Öffentlicher Verkehr

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Resolution «Arbeit+Gesundheit» 2023

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Resolution Branchenkongress öV 2022

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Resolution Branchenkongress öV zum Fachkraeftemangel 2021

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Resolution öV Delegiertenversammlung 2021

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Stellungnahme Revision PBG 2023

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Stellungnahme Substanzerhalt

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Stellungnahme Finanzierung SBB 2023

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Stellungnahme Güterverkehr 2023

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Resolution Branchenkongress öV 2024

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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