Eidgenössisches Finanzdepartement

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Eid­genös­sisches Fi­nanz­de­par­te­ment

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden des eidgenössischen Finanzdepartements (EFD) ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Aktuelles vom EFD

Eine Schere setzt an Schweizer Banknoten an

Löhne Bund 2025: Kein vollständiger Teuerungsausgleich

20. Dezember 2024
Ein Rotstift über einer Zahlentabelle

Bundesrat und Parlament wollen beim Bundespersonal sparen

09. Dezember 2024
Helvetia auf der Bundeshauskuppel
Medienmitteilung

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16. Oktober 2024
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16. Oktober 2024
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08. Oktober 2024
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07. Oktober 2024
Online Wahl Delegiertenversammlung PUBLICA 2024

Wahlen DV PUBLICA: Jede Stimme zählt!

26. September 2024
Der Bund will beim Personal sparen – transfair wehrt sich

Angriff auf die Bundesverwaltung

17. September 2024

Absichtserklärung mit Bundesrätin Keller-Sutter unterzeichnet

14. Februar 2024
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Wofür sich transfair beim EFD einsetzt

transfair setzt sich für die Mitarbeitenden des eidgenössischen Finanzdepartements ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair beim EFD einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Konkret setzt sich transfair für faire Löhne, eine angebrachte Lohnentwicklung, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen ein.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair engagiert für eine Vorsorgepolitik, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich dafür ein, dass Sparprogramme und Verschlechterungen der Arbeitsbestimmungen keine Mehrheit finden.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

News aus der Branche

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09. Dezember 2024
Hochgestreckter Daumen vor gelbem Hintergrund

Wahlen DV PUBLICA: Erfolg für transfair!

14. November 2024
Verantwortliche Sozialpartnerschaft ETH-Bereich Olivia Stuber an der Branchenversammlung oeffentliche Verwaltung 2024

Branchenversammlung Öffentliche Verwaltung in Mendrisio

18. Oktober 2024
Helvetia auf der Bundeshauskuppel
Medienmitteilung

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16. Oktober 2024
Illustration: Mann mit Megafon

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08. Oktober 2024
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WOKA-Petition: Bund hält an Ferienwohnung-Verkauf fest

07. Oktober 2024
Zwei Personen am Geländer in einem Gebäude

Mehr Verbindlichkeit im ETH-Bereich

27. September 2024
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Flash-Infos

  • 03.12.2024 · 14:00

    transfair trifft sich mit der Geschäftsleitung des BAZG zur jährlichen Informationskonferenz über personalrelevante Themen.

  • 05.11.2024 · 10:30

    transfair trifft sich mit dem BIT zum Endjahresgespräch. Das Thema: die aktuellen Herausforderungen für das Personal.

  • 22.08.2024 · 14:00

    transfair trifft sich heute zum Sozialpartnergespräch mit dem BAZG

  • 08.05.2024 · 14:00

    transfair trifft sich mit dem Direktor des BAZG, Pascal Lüthi, zum Sozialpartnergespräch.

  • 03.04.2024 · 14:00

    transfair traf sich heute mit den Verantwortlichen des Zoll Nords zum Sozialpartnergespräch. Diskutiert wurden aktuelle Themen der Region.

  • 15.02.2024 · 13:30

    transfair trifft sich heute mit dem Direktor des BBL, Pierre Broye, zum Sozialpartnergespräch.

  • 01.02.2024 · 14:00

    transfair trifft sich mit Pascal Lüthi, dem neuen Direktor des BAZG, zum ersten Sozialpartnergespräch 2024.

  • 28.11.2023 · 14:00

    transfair trifft sich zur 4. Aussprache der Sozialpartner mit dem BAZG zu den aktuellen Themen in Amt.

  • 21.11.2023 · 10:00

    transfair trifft sich mit der Direktion des BIT zum Sozialpartnertreffen. Thema die aktuellen Herausforderungen im Amt

  • 12.10.2023 · 12:00

    transfair traf sich mit der Geschäftsleitung und dem designierten neuen Direktor des BAZG zur jährlichen Informationskonferenz.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Matthias Humbel Branchenleiter Öffentliche Verwaltung

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair ist ein wichtiger Sozialpartner in der Bundesverwaltung. Ich kämpfe mit aller Kraft für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen und setze mich für modere, soziale und familienverträgliche Lösungen ein.»

Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Bundespersonalgesetz

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Bundespersonalverordnung

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Verordnung zur Bundespersonalverordnung

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
33 CHF
Assistierende ETH-Bereich
16 CHF
Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich
16 CHF
Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich
16 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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