Swisscom
transfair ist anerkannter Sozialpartner von Swisscom und setzt sich täglich für das Personal ein und dafür, dass es moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.
Aktuelles von Swisscom
Flash-Infos
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09.12.2024 · 12:00
Heute findet die erste Verhandlungsrunde für die Lohnmassnahmen 2025 mit der Swisscom statt. Die Forderung von transfair: 2,6 Prozent.
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23.09.2024 · 12:00
Swisscom reduziert seit Jahren Lehrstellen. So geht es nicht weiter: transfair hat mit seiner Präsidentin eine Interpellation eingereicht.
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23.04.2024 · 10:00
Heute hat sich transfair mit Swisscom-CEO Christoph Aeschlimann zum informellen Austausch getroffen. Diskutiert wurde auch Vodafone Italia.
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26.03.2024 · 12:00
transfair trifft sich heute zu einem informellen Austausch mit Leiter B2C und Mitglied der Konzernleitung Swisscom, Dirk Wierzbitzki.
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20.02.2024 · 12:00
Die Anschlussvereinbarung von Swisscom Broadcast zum GAV Swisscom wurde erneuert. Die meisten Verbesserungen aus dem GAV wurden übernommen.
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25.01.2024 · 12:00
Die Lohnverhandlungen mit Swisscom Services haben heute stattgefunden.
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22.01.2024 · 12:00
transfair startet heute in die dritte Lohnverhandlungsrunde mit Swisscom. Es zeichnet sich ein möglicher Abschluss ab.
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16.01.2024 · 12:00
Heute findet die zweite Lohnverhandlungsrunde mit Swisscom statt. transfair hält als Grundlage weiterhin am Teuerungsausgleich fest.
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11.12.2023 · 12:00
Startschuss für die Lohnverhandlungen mit Swisscom! transfair verhandelt heute erstmals die Löhne 2024 mit CPO Klementina Pejic.
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06.12.2023 · 12:00
transfair hat sich heute erneut zum potenziell neuen GAV der IT-Tochtergesellschaften der Swisscom ausgetauscht.
Verantwortliche Sozialpartnerschaft
Marika Schaeren Branchenleiterin ICT
«Mit Menschen, für Menschen – ich setze mich dafür ein, dass das Menschliche in der von der Digitalisierung und Automatisierung getrieben Arbeitswelt, nicht vergessen geht und, dass gemeinsam statt gegeneinander gearbeitet wird.»
Mitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair