Eidgenössisches Departement des Äussern
transfair setzt sich für die Angestellten des eidgenössischen Departement des Äussern (EDA) ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.
Aktuelles vom EDA
Flash-Infos
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05.09.2024 · 14:00
transfair trifft sich heute mit der DR EDA zum Austausch über aktuelle personalrelevante Themen
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25.04.2024 · 10:00
transfair trifft sich mit Bundesrat Ignazio Cassis zum sozialpartnerschaftlichen Austausch
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30.11.2023 · 10:00
transfair trifft sich mit der Direktion für Ressourcen des EDA zum Sozialpartnergespräch.
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22.05.2023 · 12:00
transfair traf sich mit dem EDA zur Diskussion über den Zugang zu den versetzbaren Karrieren für nichtversetzbare Mitarbeitende (Profil II).
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27.04.2023 · 09:30
transfair diskutiert heute mit der Direktion für Ressourcen am Sozialpartnertreffen verschiedene personalrelevante Themen.
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27.03.2023 · 12:00
transfair hat sich heute an einer Konsultationssitzung zu einer geplanten Anpassung an der Personalverordnung des EDA eingebracht.
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16.01.2023 · 12:00
transfair traf sich heute mit der Sektion Chancengleichheit des EDA zum Austausch.
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18.08.2022 · 12:00
Das EDA informiert transfair über Fehler, die bei der Lohnentwicklung bei den Volées entstanden sind und wie diese nun korrigiert wurden.
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23.06.2022 · 12:00
transfair trifft sich mit dem EDA zum Sozialpartnergespräch. Themen sind die Corona-Situation in China sowie die Reorganisation in der DEZA
Verantwortlicher Sozialpartnerschaft
Matthias Humbel Branchenleiter Öffentliche Verwaltung
«transfair ist ein wichtiger Sozialpartner in der Bundesverwaltung. Ich kämpfe mit aller Kraft für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen und setze mich für modere, soziale und familienverträgliche Lösungen ein.»
Arbeitsbedingungen
Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.
Bundespersonalgesetz
ansehenBundespersonalverordnung
ansehenVerordnung zur Bundespersonalverordnung
ansehenVerordnung des EDA zur Bundespersonalverordnung
ansehenVPABP - Verordnung über die Pensionierung von Angehörigen der besonderen Personalkategorien
ansehenMitgliederbeiträge
*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.
Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.
- Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
- Hier findest du die Statuten von transfair