Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik einsetzt

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Wofür sich transfair bei Post & Logistik einsetzt

Postdienstleistungen sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Service Public in der Schweiz. Damit die Grundversorgung reibungslos klappt, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich! transfair setzt alles daran, dass deine Leistung mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen und gerechten Löhnen vergütet wird und deine Stelle erhalten bleibt.

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gute Löhne

Bei allen wichtigen Verhandlungen rund um die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Mitarbeitenden ist transfair als Sozialpartner stets mit von der Partie. Dabei engagiert sich transfair für zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Ziel sind branchenweite Gesamtarbeitsverträge, die für alle Angestellten im Bereich Post/Logistik faire Löhne und gute Sozialleistungen bieten, welche die gesetzlichen Mindestanforderungen überschreiten. Die Mitarbeitenden sollen überdies von guten Ausbildungen und relevanten Fortbildungen profitieren, damit sie dem Arbeitsmarkt gewachsen bleiben. Ebenfalls soll ihre Berufstätigkeit mit dem Privatleben vereinbart werden können.

Auch die berufliche Vorsorge steht bei transfair im Mittelpunkt. Der Personalverband engagiert sich für eine nachhaltige Vorsorgepolitik und eine gesunde Entwicklung der Pensionskassen, damit auch im Ruhestand ein angemessenes Leben möglich bleibt. Ein besonderes Augenmerk wirft transfair dabei auf eine faire Lastenverteilung zwischen Jung und Alt!

Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen

Die Sicherung von Arbeitsplätzen in der Schweiz hat oberste Priorität. Deshalb setzt sich transfair beharrlich für den Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen in allen Regionen der Schweiz ein und bevorzugt einen Service Public der öffentlichen Hand. Dabei unternimmt transfair alle möglichen politischen Schritte und engagiert sich durch seine Co-Präsidentin und Nationalrätin Greta Gysin auch im Parlament, um dieses Ziel zu erreichen. Denn die Auslagerung von Arbeitsplätzen ist keine angemessene Strategie für einen qualitativ hochstehenden Service Public und eine gesunde Schweizer Berufslandschaft. Wenn sich organisatorische Veränderungen trotz beharrlicher Bemühungen nicht verhindern lassen, begleitet transfair die betroffenen Mitarbeitenden eng und persönlich und handelt solide Sozialpläne aus, die trotz Wandel Sicherheit schaffen und für die Betroffenen neue Perspektiven öffnen.

Sozialpartnerschaften pflegen und Probleme lösen

transfair trifft sich mit der Post regelmässig zum Austausch. Dank dem offenen Dialog auf Augenhöhe kann transfair Probleme direkt ansprechen und so oft Verbesserungen erzielen. transfair macht sich für alle Mitarbeitenden stark, ist aber auch im Einzelfall dein Ansprechpartner und begleitet und berät dich kompetent und persönlich.

Politische Entscheide im Interesse des Postsektors beeinflussen

 

Der Postsektor steht unter Druck und muss hochkomplexen Anforderungen gerecht werden. Einerseits haben sich die Marktbedingungen aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung enorm verändert, andererseits nimmt der Konkurrenzdruck durch die wirtschaftliche Liberalisierung laufend zu. Um diese Entwicklungen konstruktiv und positiv mitzugestalten, nimmt transfair Einfluss auf die politischen Entscheide, die den Postsektor betreffen. So kann transfair langfristig bessere Bedingungen für den Bereich Post/Logistik erwirken.

Das Augenmerk liegt dabei auf der Aufrechterhaltung einer hohen Dienstleistungsqualität in der gesamten Schweiz. Folgende drei Ziele liegen im Fokus:

  1. Für alle Bevölkerungsgruppen und Regionen zugängliche Postfilialen sind ein wesentlicher Teil der Grundversorgung der Schweiz. Die Schliessung von Poststellen muss gestoppt werden, damit sowohl Arbeitsplätze als auch Postdienstleistungen flächendeckend erhalten bleiben. Dies ist insbesondere wichtig für ländliche Gebiete, wo es kaum Alternativangebote gibt und die Distanzen grösser sind als in Städten und stadtnahen Gebieten.
  2. transfair kämpft gegen die Vollprivatisierung von PostFinance und setzt sich dafür ein, dass das Kredit- und Hypothekenverbot aufgehoben wird. Denn als systemrelevantes Finanzinstitut hat PostFinance einen Grundversorgungsauftrag: den Zugang zum Zahlungsverkehr für die gesamte Schweizer Bevölkerung und für die Unternehmen zu gewährleisten. Wenn PostFinance mehrheitlich in öffentlicher Hand bleibt, gelingt es besser, diesem Auftrag gerecht zu werden. Weiter fordert transfair vom Bund eine Kapitalgarantie für PostFinance. So kann das Unternehmen weiterhin sichere Arbeitsplätze und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten.
  3. transfair bringt bei der Eidgenössischen Postkommission weitere Mindeststandards in Bezug auf Lohn und Arbeitsbedingungen in die Vernehmlassung ein, um den Arbeitsmarkt zu entwickeln und auf ein zeitgemässes Niveau zu bringen.