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transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal von notime ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich in den Bereichen Anstellungsbedingungen, Löhnen und soziale Absicherung.

Aktuelles von notime

Eine Postfiliale

Schliessung von Postfilialen: transfair fordert Umsicht!

30. Oktober 2024
Menschen steigen aus einem Postauto aus

PostAuto: transfair interveniert mit Erfolg!

29. Oktober 2024
Ein Postauto fährt den Berg hinauf

Reorganisation PostAuto: transfair kritisiert Konsultationsverfahren

14. Oktober 2024
notime in Lagerhalle

Lohnmassnahmen 2024 für die Mitarbeitenden der notime AG

05. Juli 2024
Zufriedene Velokurierin von notime übergibt Paket an einen Kunden.

GAV Verlängerung notime (Schweiz) AG

03. August 2023

GAV 2025 - Mach bei der Umfrage mit

19. Juni 2023

Lohnmassnahmen 2023 notime (Schweiz) AG

10. Mai 2023

Zweimal Einmalzahlung für notime

25. April 2022
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei notime einsetzt

Das Personal von notime ist für die sogenannte «letzte Meile» verantwortlich und liefert schnell und zuverlässig mit dem Velo von A nach B. transfair setzt sich für moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Wofür sich transfair bei notime einsetzt

Moderne Arbeitsbedingungen

transfair konnte für das Personal von notime einen eigenen Gesamtarbeitsvertrag verhandeln, der sich an den Arbeitsbedingungen der Post orientiert.

Faire Löhne

Das Lohnniveau bei notime ist – besonders im Vergleich mit anderen Velokurieren – auf hohem Niveau. Dass dies auch so bleibt, dafür kämpft transfair.

Probleme direkt lösen

transfair pflegt auch einen guten Draht zur Geschäftsleitung von notime und kann so Probleme direkt ansprechen.

Flash-Infos

  • 17.08.2023 · 17:05

    myMigros wird per Ende September 23 eingestellt. transfair ist froh, gibt es für die betroffenen notime Mitarbeitenden intern Lösungen.

  • 25.04.2022 · 12:00

    Mehr Lohn für notime! transfair ist zufrieden.

    die Details

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Philipp Bernhardt Regionalsekretär Region Ost

philipp.bernhardt@transfair.ch 075 420 36 39

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«Nichts im Leben ist so konstant wie die Veränderung. Inmitten der rasant voranschreitenden Digitalisierung bilden wir von transfair einen Ruhepol und stehen den Arbeitnehmenden als sicheres und verlässliches Backup jederzeit zur Seite!.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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GAV notime (in english)

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999 CHF
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
7,50 CHF
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

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