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transfair ist anerkannter Sozialpartner von PostFinance und setzt sich für zeitgemässe Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Aktuelles von PostFinance

Das Logo auf dem Dach des Post-Hauptsitzes in Bern von oben
Medienmitteilung

Post: Lohnverhandlungen 2025 gehen in die Schlichtung

15. Januar 2025
Eine Postfiliale

Schliessung von Postfilialen: transfair fordert Umsicht!

30. Oktober 2024
Menschen steigen aus einem Postauto aus

PostAuto: transfair interveniert mit Erfolg!

29. Oktober 2024
Ein Postauto fährt den Berg hinauf

Reorganisation PostAuto: transfair kritisiert Konsultationsverfahren

14. Oktober 2024
Wie stellen wir die Weichen für gute Arbeitsbedingungen in der Arbeitswelt der Branche Post/Logistik von morgen?

Branchenkongress 2024: Post/Logistik im Rampenlicht

13. September 2024
Nach fast einem Jahr Verhandlungen einigten sich die Sozialpartner mit der Post auf ein Kernpaket des neuen GAV

Neuer GAV für Post CH und PostFinance

11. September 2024
Postmitarbeitende erhalten neuen Gesamtarbeitsvertrag per 1. Januar 2025
Medienmitteilung

Abschluss GAV-Verhandlungen Post

11. September 2024
Die Post muss mit transfair an der Personalzufriedenheit arbeiten

Leicht rückläufige Trends bei Personalumfrage Post

06. September 2024

Jetzt teilnehmen: Personalumfrage Post 2024

01. Mai 2024
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei PostFinance einsetzt

Bei PostFinance schreitet die Digitalisierung voran. Das strategische Ziel, ein sogenanntes «Digital Powerhouse» zu werden, setzt PostFinance konsequent um. Damit die Mitarbeitenden auch den künftigen Anforderungen gewachsen sind, braucht es einen starken Partner. transfair ist das Sprachrohr des Personals und setzt sich für moderne Arbeitsbedingungen, gute Weiterbildung und faire Löhne ein.

Wofür sich transfair bei PostFinance einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich ein für attraktive Anstellungsbedingungen, faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Sozialpartnerschaft stärken

Die Sozialpartnerschaft mit PostFinance ist von einer konstruktiven und engen Zusammenarbeit geprägt, welche transfair weiter vertiefen will.

Digitalisierung begleiten

Trotz Digitalisierung ist das Personal der Schlüssel zum Erfolg. Aus- und Weiterbildungen sorgen dafür, dass es fit für den Job bleibt.

Politisch Einfluss nehmen

transfair kämpft gegen die Vollprivatisierung von PostFinance und setzt sich dafür ein, dass das Kredit- und Hypothekenverbot aufgehoben wird.

Flash-Infos

  • 01.01.2024 · 09:40

    LEVER GAV-PostFinance : Ab heute schafft Postfinance die variable Vergütung ab und überführt den variablen Lohnanteil ins fixe Salär.

  • 28.04.2023 · 12:00

    Zwischen transfair und PostFinance haben heute Verhandlungen zum Überführungsmechanismus der Lever GAV stattgefunden. Updates folgen bald.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Marco Kaderli Regionalsekretär Region Mitte

marco.kaderli@transfair.ch 079 630 33 44

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«Es gibt keine Probleme, nur die passenden Lösungen. Daher setze ich mich für unsere Mitglieder sehr gerne ein!»

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999 CHF
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
7,50 CHF
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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