Post: Lohnverhandlungen 2025 gehen in die Schlichtung

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Post: Lohn­ver­hand­lun­gen 2025 gehen in die Schlichtung

Im Dezember haben der Personalverband transfair und die Gewerkschaft syndicom mit der Post zweimal über die Lohnmassnahmen 2025 verhandelt. Jetzt steht fest: Die Verhandlungen sind gescheitert und gehen in die Schlichtung. transfair ist enttäuscht.

Kerstin Büchel
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Das Logo auf dem Dach des Post-Hauptsitzes in Bern von oben

In Kürze

  • Der Entscheid über die Lohnmassnahmen bei der Post verzögert sich schon wieder: Weil sich die Sozialpartner nicht einigen konnten, gehen die Lohnverhandlungen 2025 in die Schlichtung.
  • transfair ist enttäuscht. Zumal die Post mit geringem Aufwand eine Lösung hätte ermöglichen können.
  • Steht das Lohnergebnis 2025 denn einmal fest, gelten die Massnahmen per 1. April 2025.

Die Gewissheit zum Jahresauftakt ist bitter: Die Lohnverhandlungen 2025 zwischen dem Personalverband transfair, der Gewerkschaft syndicom und der Post bzw. PostFinance im Dezember verliefen ergebnislos. Die Sozialpartner konnten sich weder in den regulären Lohnverhandlungen noch in der paritätisch zusammengesetzten, ständigen Fachkommission auf Lohnmassnahmen einigen. Nun entscheidet gemäss Vereinbarung im Dach-GAV eine Schlichtungskommission, bestehend aus zwei Vertretenden auf Gewerkschafts- und zwei auf Arbeitgeberseite sowie einer unabhängigen Präsidentin.

Post hätte Lösung mit geringem Aufwand ermöglichen können

Das Scheitern der Verhandlungen ist für transfair sehr enttäuschend. «Die Vorstellungen der Verhandlungsparteien lagen eigentlich so nah beieinander, dass die Post mit geringem Aufwand zu einer tragfähigen und rascheren Lösung hätte beitragen können», sagt Kerstin Büchel, Leiterin der Branche Post & Logistik und Geschäftsleitungsmitglied bei transfair. «Nach einem korrekten, aber unbefriedigenden und sehr spät zustande gekommenen Lohnergebnis 2024 verzögert sich nun auch das Ergebnis 2025. Das dürfte den Pöstlerinnen und Pöstlern sauer aufstossen.»

Kein «Zückerli» zum 175. Jubiläum letztes Jahr

Auch im Rahmen des 175. Konzern-Jubiläums 2024 hat es die Post verpasst, ihren Mitarbeitenden ein wertschätzendes monetäres Zeichen zu setzen. «Eine grosse Party ist für die einen lustig, für die meisten aber leider nicht nachhaltig, wenn sie ihren Lebensunterhalt bestreiten müssen», sagt Büchel. Und Fakt ist: Die Lebenshaltungskosten steigen für alle Arbeitnehmenden weiter an.

Lohnmassnahmen ab April

Steht das Lohnergebnis 2025 denn einmal fest, gelten die Massnahmen per 1. April 2025. Falls ein Entscheid erst nach dem 1. April 2025 zustande kommt, werden sie rückwirkend umgesetzt. Die Lohnverhandlungen für das Personal im GAV der Post Immobilien Management und Services AG, der PostLogistics AG, der notime AG und der PostAuto AG werden separat geführt.