Appenzeller Bahnen

Aktuelles von den Appenzeller Bahnen

Die Teilnehmer im Kinosaal stimmen über verschiedene Themen ab; die meisten haben die Hand gehoben

Wofür sich transfair bei den Appenzeller Bahnen einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal der Appenzeller Bahnen moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei den Appenzeller Bahnen einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Als Sozialpartner verhandelt transfair Lohn und Arbeitsbedingungen für dich. transfair setzt sich für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Stabile Vorsorge

Ein weiterer Fokus von transfair ist die Stärkung der Pensionskasse - mit dem Ziel, ein gutes Rentenniveau langfristig zu halten.

Sozialpartnerschaft stärken

transfair pflegt einen aktiven Dialog mit den Appenzeller Bahnen. Diese Zusammenarbeit ist Basis für die Verbesserung von Anstellungsbedingungen.

Einflussnahme auf die Politik

Die regionalen Unternehmen im öffentlichen Verkehr sind von der Politik und den Kantonen abhängig. transfair nimmt Einfluss zu ihren Gunsten.

09.12.2024 · 12:00

Lohnverhandlungen bei den Appenzeller Bahnen erfolgreich abgeschlossen. Mitarbeitende erhalten 1,8 %, individuell mindestens 750 CHF.

Lohnmassnahmen Aushang
11.07.2024 · 16:00

Dank Intervention von transfair erhält das Lokpersonal der Appenzeller Bahnen für die FDV Kurzschulung eine Zeitgutschrift von 30 Minuten.
12.05.2023 · 12:00

FAV AB ist auf der Zielgeraden! Details werden noch geklärt. Anschliessend Genehmigung durch die Mitglieder. Ziel ist Einführung 1.1.2024.
19.01.2023 · 12:00

Der FAV Appenzellerbahnen wurde mit guten Neuerungen abgeschlossen. Genehmigung durch Verwaltungsrat & transfair Mitglieder im Frühjahr.
28.11.2022 · 12:00

Verhandlung zum FAV AB in der Schlussphase. Wichtige Punkte sind geklärt. Diskussionsbedarf bei anderen Punkten ist noch vorhanden.
25.08.2022 · 12:00

Appenzeller Bahnen Verhandlung FAV. Es zeichnen sich erste Lösungen ab. Klärung der Details braucht Zeit. Weitere Sitzungen sind nötig.
14.07.2022 · 12:00

FAV Appenzellerbahnen. Lohnsystem weiterverhandelt. Es sind noch einige Knackpunkte zu lösen. Lösung zeichnet sich ab.
07.07.2022 · 11:00

transfair ist jetzt im Showroom der Appenzeller Bahnen für alle Mitglieder und Mitarbeitenden da. Schau rein! Wir freuen uns auf Dich.
15.06.2022 · 12:00

FAV Verhandlung AB: Neues Lohnsystem besprochen. Vor allem bei der Transparenz und der Funktionsbewertung besteht noch Erklärungsbedarf.
18.05.2022 · 16:00

Die Verhandlungen zum FAV Appenzeller Bahnen wurden am 18.05.2022 gestartet. Die gegenseitigen Forderungen liegen nun offen auf dem Tisch.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Werner Rüegg Regionalsekretär Region Ost

werner.rueegg@transfair.ch 079 610 70 10

Rüegg Werner, Regionalsekretär Region Ost transfair — /media/eqna50ff/wernerrueegg_froehlich_web.jpg

«Faire und gerechte Arbeitsbedingungen fördern die Zufriedenheit und Gesundheit der Arbeitnehmenden und dies ist auch zum Nutzen der Arbeitgeber. Dafür setze ich mich bei transfair für unsere Mitglieder ein!»

Firmenarbeitsvertrag & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

AB FAV

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AB FAV Anhang 1 (Lohnsystem)

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AB FAV Anhang 2 (Zulagen und Entschädigungen)

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AB FAV Anhang 3 (Arbeitszeitreglement)

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AB FAV Anhang 4 (Fahrvergünstigungen für das Personal)

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AB FAV Anhang 5 (unbezahlter Urlaub)

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AB FAV Anhang 6 (Aufgaben und Organisation der Personalkommission)

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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