SBB

Aktuelles von der SBB

Ein Abzeichen der SBB-Transportpolizei auf der Schulter eines Polizisten

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das gesamte Personal der SBB moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages von SBB für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair am Verhandlungstisch und pflegt einen regelmässigen und respektvollen Dialog mit der SBB.

Weiterbildung fordern & fördern

Für transfair ist wichtig, dass die SBB ihr Personal stärkt und es mit Aus- und Weiterbildung fit für den Arbeitsmarkt hält.

Einflussnahme auf die Politik

transfair nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die Rahmenbedingungen der SBB verbessern.

26.11.2024 · 16:00

Markt Personenverkehr SBB zeigt transfair aktuelle Marktentwicklungen auf. Kundenorientierung/Digitalisierung der Angebote weiter im Fokus.
19.11.2024 · 16:00

transfair hat sich am 18.11.24 mit der Konzernleitung SBB getroffen. Die aktuellen Weichenstellungen sind wegweisend für die nächsten Jahre.
22.08.2024 · 15:00

Der VR SBB und transfair behandelten politische u. sozialpartnerschaftliche Topthemen: öV-Finanzmittel, GAV/BAR-Verhandlung, öV-Sicherheit.
30.05.2024 · 12:00

Der Beruf als Lokführerin und Lokführer bleibt auch in Zukunft attraktiv. Heute hat die SBB dem Lokpersonal eine eigene Lok gewidmet.

Loktaufe
14.05.2024 · 12:00

Spitzengespräch SBB: Der Bund spart. Der SBB könnten für Betrieb/Entwicklung Geld fehlen (Infrastruktur/Güterverkehr). Politik muss handeln.
18.04.2024 · 12:00

Digitalisierungsfonds SBB: Neues Projekt untersucht mögliche Auswirkungen des Einsatzes von künstlicher Intelligenz auf SBB-Berufsgruppen.
12.12.2023 · 16:00

NR stimmt SBB-Beitrag von 1.15 Mia. CHF, der BIF-Alimentierung & der Fortführung der gewohnten SBB-Finanzierung im Sinne von transfair zu.
16.11.2023 · 16:00

Die SBB will den Schutz des Personals stärken. Massnahmen zeigen in die richtige Richtung. Das Personal wird zu gegebener Zeit informiert.
10.11.2023 · 15:00

transfair und die SBB-Konzernleitung haben sich zur wirtschaftlichen Lage, zum EU-Dossier sowie zu politischen öV-Geschäften ausgetauscht.
27.09.2023 · 12:00

An Spitzengesprächen mit den Geschäftsleitungen SBB Personenverkehr Produktion u. Markt hat transfair die MA-Gesundheit thematisiert.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

/media/zd0b0tkh/brunozeller_web_froehlich.jpg

«Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. Mein Engagement dient hochwertigen Arbeitsbedingungen und zufriedenen Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

SBB GAV

ansehen

Arbeitszeitgesetz

ansehen

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

Mehr erfahren

Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

Mehr erfahren

Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

Mehr erfahren

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

35 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

Jetzt Newsletter abonnieren

Aktuelles von der SBB

Für mehr Sicherheit im öffentlichen Verkehr

SBB und SBB Cargo: Gesicherte Arbeitsbedingungen

Lohnverhandlungen 2025 SBB und SBB Cargo abgeschlossen

Gute Führung, schlechte Führung: Leadership im öV

Lohnverhandlungen SBB gestartet

SBB und Sozialpartner starten Kampagne für Sicherheit

Einigung zur Verlängerung der GAV

Bundesrat nimmt Schutz des öV-Personals zu wenig ernst

ASÜ: Auch beim öV wird gespart

Wofür sich transfair bei der SBB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Sozialpartnerschaft stärken

Weiterbildung fordern & fördern

Einflussnahme auf die Politik

Flash-Infos

Markt Personenverkehr SBB zeigt transfair aktuelle Marktentwicklungen auf. Kundenorientierung/Digitalisierung der Angebote weiter im Fokus.

transfair hat sich am 18.11.24 mit der Konzernleitung SBB getroffen. Die aktuellen Weichenstellungen sind wegweisend für die nächsten Jahre.

Der VR SBB und transfair behandelten politische u. sozialpartnerschaftliche Topthemen: öV-Finanzmittel, GAV/BAR-Verhandlung, öV-Sicherheit.

Der Beruf als Lokführerin und Lokführer bleibt auch in Zukunft attraktiv. Heute hat die SBB dem Lokpersonal eine eigene Lok gewidmet.

Spitzengespräch SBB: Der Bund spart. Der SBB könnten für Betrieb/Entwicklung Geld fehlen (Infrastruktur/Güterverkehr). Politik muss handeln.

Digitalisierungsfonds SBB: Neues Projekt untersucht mögliche Auswirkungen des Einsatzes von künstlicher Intelligenz auf SBB-Berufsgruppen.

NR stimmt SBB-Beitrag von 1.15 Mia. CHF, der BIF-Alimentierung & der Fortführung der gewohnten SBB-Finanzierung im Sinne von transfair zu.

Die SBB will den Schutz des Personals stärken. Massnahmen zeigen in die richtige Richtung. Das Personal wird zu gegebener Zeit informiert.

transfair und die SBB-Konzernleitung haben sich zur wirtschaftlichen Lage, zum EU-Dossier sowie zu politischen öV-Geschäften ausgetauscht.

An Spitzengesprächen mit den Geschäftsleitungen SBB Personenverkehr Produktion u. Markt hat transfair die MA-Gesundheit thematisiert.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Bruno Zeller Branchenleiter Öffentlicher Verkehr

GAV & Arbeitsbedingungen

Ratgeber

Beratung & Hilfe

Sektionen

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

33+ Vorteile

Attraktive Vergünstigungen

Rechtsschutz

Beratung & Hilfe

Weiterbildung

Interessenvertretung

Community

Mitgliederbeiträge

Bist du «Up to date»?