Hesch gseh? Dein attraktiver GAV 2025

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Mehr Le­bens­qua­lität – mehr Zeit

Der neue Gesamtarbeitsvertrag gilt ab 1. Januar 2025 und bedeutet für dich verbesserte Arbeitsbedingungen! So gibt es neu für alle einen zusätzlichen Feiertag und höhere Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Pikettarbeit. Der Personalverband transfair zeigt sich zufrieden, dass er für alle Mitarbeitenden der Post einen Unterschied aushandeln konnte.

transfair verhandelt per 2025 neuen GAV fuer alle Mitarbeitenden der Post.

transfair hat für dich einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) verhandelt, der ab 1. Januar 2025 zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen bereit hält. transfair ist zufrieden mit dem Resultat und zeigt sich stolz, dass der GAV für das gesamte Personal Verbesserungen enthält.

Dein neuer GAV in Zahlen

+ 1 Feiertag
für alle
30000+
Mitarbeitende profitieren
53 396 CHF
Mindestlohn

Die Resultate im Überblick

  • Höhere Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Pikettarbeit:
    • Abendarbeit neu: 8 CHF/Std. anstatt anstatt 7 CHF /Std.(+14%)
    • Nachtarbeit neu: 8 CHF/Std. anstatt anstatt 7 CHF/Std. (+14%)
    • Sonntagsarbeit neu: 12.50 CHF/Std. anstatt 11.00 CHF/Std.  (+14%)
    • Pikettzulage neu: 6 CHF/Std. (+20%) anstatt anstatt 5 CHF/Std.
  • Höhere Treueprämien: neu 1650 CHF anstatt 1500 CHF.
  • 10 Feiertage, d.h. 1 zusätzlicher Feiertag.
  • 2 anstatt 4 Lohnregionen. Die beiden tieferen Lohnregionen fallen weg, was einer Lohnerhöhung für bis anhin tiefer eingestufte Personen entspricht.
  • Garantiert 0,4% der jährlichen Lohnsumme für Lohnmassnahmen mit gerechterem Verteilschlüssel.
  • Auch Lernende profitieren: ihre Löhne sind neu im GAV festgehalten und sie profitieren von den jährlich zu verhandelnden Lohnmassnahmen.
  • Mehr Rechtssicherheit: Der GAV gilt garantiert bis Ende 2027.

 

Bewährtes wird beibehalten:

  • 6 Wochen Ferien im Minimum
  • Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen bei 100% Lohn.
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlaub/Elternzeit.
  • Anrecht auf finanzielle Beiträge an die familienergänzende Kinderbetreuung (wenn Bedingungen erfüllt).
  • Garantiert freie Sperrtage für Teilzeitbeschäftigte.
  • uvm.

Dies sind die Ergebnisse des Basispakets, weitere Punkte werden derzeit noch diskutiert und verhandelt.

Überzeugt dich der neue GAV? Werde jetzt Mitglied!

transfair hat einen modernen, neuen GAV verhandelt, der für dich einige Verbesserung bringt! Werde jetzt Mitglied, damit transfair weiterhin positive Veränderungen für dich erzielen kann. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf!

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Gewinnspiel

Gewinne mit etwas Glück ein E-Bike, ein Apple iPhone, ein Samsung Galaxy Smartphone oder Hotelcard Gutscheine!

Mitmachen & gewinnen

Wofür sich transfair bei der Post einsetzt

Die Post ist ein dynamisches Unternehmen, das mit einer immer schnelleren technologischen Entwicklung konfrontiert ist. transfair setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeitenden sich einbringen und von dieser digitalen Transformation profitieren können.

Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik einsetzt

Arbeitszeitreduktion

transfair engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und macht sich für die Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit stark.

Weitreichender Gesundheitsschutz

transfair setzt sich dafür ein, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden im Zentrum steht und macht sich für entsprechende Massnahmen stark.

Aus- und Weiterbildung fördern

Daher engagiert sich transfair dafür, dass alle Mitarbeitende optimale berufliche Perspektiven haben.

Schweizer Arbeitsplätze sichern

transfair setzt sich - unter anderem auch auf politischer Ebene - dafür ein, dass die Arbeitsplätze in der Schweiz bleiben.

Verantwortliche Sozialpartnerschaft

Kerstin Büchel Branchenleiterin Post/Logistik & Mitglied der Geschäftsleitung

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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«Das grösste Problem in schwierigen Zeiten ist nicht die Schwierigkeit selbst, sondern ihr mit der Logik von gestern zu begegnen.» transfair setzt sich für zeitgemässe & attraktive Arbeitsbedingungen ein.»

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transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du die neuen GAV gültig per 1. Januar 2025

GAV Post CH 2025

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Dach GAV Post 2025

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GAV PostFinance 2025

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