T’as vu ? Ton attractive CCT 2025

Recherche

Plus de temps – une meilleure qualité de vie

La nouvelle convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2025 et t’offre de meilleures conditions de travail ! Ainsi, l’ensemble du personnel bénéficiera d’un jour férié supplémentaire et d’indemnités majorées pour le travail de nuit, du dimanche et le service de piquet. Le syndicat transfair est satisfait du résultat et d’avoir pu faire une réelle différence pour tout le personnel de la Poste.

transfair a négocié pour toi une nouvelle convention collective de travail (CCT) qui offre dès le 1er janvier 2025 des conditions d’engagement modernes et attractives.

transfair est extrêmement satisfait du résultat et se montre fier que la CCT contienne au moins une réelle amélioration pour chaque membre du personnel.

Ta nouvelle CCT en chiffres

+ 1
jour férié pour toutes et tous
30 000 +
Quelque salarié-e-s en profitent
53 396 CHF
Salaire minimum

Aperçu des résultats

  • Indemnités majorées pour le travail de nuit, du dimanche et le service de piquet
    • Travail du soir désormais :  8 CHF/h (+14%)
    • Travail de nuit désormais : 8 CHF/h (+14%)
    • Travail du dimanche désormais : 12.50 CHF/h (+14%)
    • Indemnité de piquet désormais : 6 CHF/h (+20%)
  • Primes de fidélité plus élevées : CHF 1 650 au lieu de CHF 1 500
  • 10 jours fériés (+1)
  • Deux régions de rémunération au lieu de quatre. Cela signifie que les deux régions de rémunération inférieures sont supprimées, ce qui équivaut de fait à une augmentation du salaire.
  • 0,4% de la masse salariale annuelle garanti pour des mesures salariales, avec une clé de répartition plus équitable
  • Les apprenants en profitent aussi : leurs salaires sont désormais définis dans la CCT

Ce qui a fait ses preuves est maintenu :

  • 6 semaines de vacances au minimum 
  • congé maternité de 18 semaines avec maintien du salaire à 100%,
  • 4 semaines de congé paternité/parental
  • droit à des contributions financières à la garde d’enfants en dehors du cadre familial (sous conditions), et bien plus encore.

Ce sont les résultats du paquet de base, d’autres thèmes seront discutés ou négociés par la suite.

 

Convaincu-e par la nouvelle CCT ? Deviens membre !

transfair a négocié une nouvelle CCT moderne qui t’apporte quelques améliorations ! Deviens membre pour que transfair puisse continuer à obtenir des changements positifs pour toi. Fais de transfair ton bras droit au travail !

Deviens membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Concours

Gagne un vélo électrique, un iPhone d’Apple, un Samsung Galaxy ou ou des bons de HotelCard.

Participer & gagner

Ce pour quoi transfair s’engage dans la branche

Les services postaux sont un pilier essentiel du service public en Suisse. Pour que le service universel fonctionne sans accroc, il faut du personnel motivé comme toi ! transfair met tout en œuvre pour que ta performance soit récompensée par des conditions de travail modernes et des salaires équitables et pour que ton emploi soit sauvegardé.

en savoir plus

Conditions de travail modernes

transfair s'engage pour des CCT, qui offrent des salaires équitables et de bonnes prestations sociales, dépassant les exigences minimales légales.

Maintien des sites

transfair s’engage avec véhémence pour le maintien des sites et des emplois dans toutes les régions de Suisse.

Entretenir partenariats sociaux

Grâce à un dialogue ouvert d’égal à égal, transfair peut aborder les problèmes sans détour et ainsi souvent obtenir des améliorations.

Influencer décisions politiques

transfair exerce une influence sur les décision politiques. Cela permet à transfair d’obtenir de meilleures conditions durables.

Responsable partenariat social

Kerstin Büchel Responsable de la branche Poste/Logistique & membre du comité directeur

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

/media/dbsfgig0/kerstinbuechel_web_froehlich.jpg

« Le plus grand problème dans les périodes difficiles n'est pas la difficulté elle-même, mais d'y faire face avec la logique d'hier. transfair s'engage pour des conditions de travail modernes & attractives. »

Es-tu « à jour » ?

transfair t’informe régulièrement sur les thèmes d’actualités de la branche et de ton employeur.

S’abonner à la newsletter

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail valables à partir de 2025.

CCT Poste 2025

afficher

CCT PostFinance 2025

afficher

CCT faîtière Poste 2025

afficher