Services logistiques

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes pour le personnel de l’unité Services logistiques (anciennement courrier et colis, PostMail et PostLogistics). En tant que partenaire social reconnu, le syndicat négocie pour toi des améliorations en matière de salaire et de conditions de travail.

Ce pour quoi transfair s’engage auprès de l’unité Services logistiques

Les collaboratrices et les collaborateurs de l’unité Services logistiques (LS) forment la colonne vertébrale du service postal universel. Le personnel veille à ce que les colis et les lettres arrivent en toute sécurité jusqu’à leurs destinataires. Pour que cela fonctionne sans accroc, il faut un personnel motivé et en bonne santé. transfair met tout en œuvre pour que les collaborateurs de LS bénéficient de bonnes conditions de travail et d’un salaire équitable.

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail modernes et progressistes. transfair met l’accent sur la conciliation entre travail et vie privée.

Une caisse de pension solide

transfair s’engage pour une évolution saine des caisses de pension, afin qu’il soit possible de vivre dignement à la retraite.

Entretenir partenariat social

transfair entretient un dialogue ouvert et peut ainsi aborder les problèmes sans détour et ainsi souvent obtenir des améliorations.

Accompagner la fusion

transfair accompagne la fusion des domaines (colis et lettres) et et observe attentivement lorsqu’il s’agit d’harmoniser différents systèmes.

22.12.2022 · 16:00

transfair a été informé peu avant qu’il soit révélé du programme de mesures d’efficience et suivra la situation avec attention.

Responsable de partenariat social

Fritz Bütikofer Responsable de la région Centre & membre du comité directeur

fritz.buetikofer@transfair.ch 079 915 57 12

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« Les personnalités ne sont pas formées par de beaux discours, mais par le travail et la performance personnelle. Dans l’esprit d’Albert Einstein, je m’engage de toutes mes forces pour nos membres. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

CCT Poste CH

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Salaire annuel brut

*Cotisation/mois

jusqu'à 14 999 CHF

8 CHF

15 000 à 29 999 CHF

16 CHF

30 000 à 49 999 CHF

25 CHF

50 000 à 69 999 CHF

30 CHF

70 000 à 79 999 CHF

33 CHF

80 000 à 89 999 CHF

36 CHF

90 000 à 99 999 CHF

39 CHF

100 000 à 119 999 CHF

42 CHF

120 000 à 129 999 CHF

45 CHF

130 000 à 139 999 CHF

49 CHF

à partir de 140 000 CHF

53 CHF

Personnes en formation

5 CHF

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(es)/concubin(es)/membres décédés

7.50 CHF

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son salaire annuel brut. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

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