Servizi logistici

Servizi logistici

transfair si impegna per condizioni di lavoro attrattive per il personale di Servizi logistici (ex posta lettere e pacchi, PostMail e PostLogistics). Come partner sociale riconosciuto, transfair negozia per te aumenti salariali e miglioramenti delle condizioni d’impiego.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Servizi logistici

I collaboratori di Servizi logistici (SL) sono la colonna portante del servizio postale universale. Il personale garantisce che i pacchi e le lettere raggiungano in modo sicuro i destinatari. Affinché tutto funzioni senza intoppi, serve personale motivato e in buona salute. transfair fa tutto il possibile affinché i collaboratori di SL possano beneficiare di buone condizioni di lavoro e un salario equo.

Flash-Infos

  • 22.12.2022 · 16:00

    transfair è stato informato poco prima che fosse comunicato del programma di misure di efficienza e seguirà la situazione con attenzione.

Responsabile del partenariato sociale

Fritz Bütikofer Responsabile Regione Centro

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«Le personalità non si formano con le belle parole, ma con il lavoro e le proprie prestazioni. Ispirandomi a questa citazione di Albert Einstein, mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

SA CCL Post CH

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Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Quote sindacali

Reddito annuo lordo
*Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999 CHF
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
7.50 CHF
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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