Ecco per cosa si batte transfair nel settore

transfair si adopera per il personale nell’ambito dell’Amministrazione pubblica nonché a favore di condizioni di lavoro interessanti, salari moderni e posti di lavoro sicuri. L’Amministrazione federale è imprescindibile per il servizio pubblico e un importante fornitore di servizi per la società. Il settore dei PF conduce ricerche ad altissimo livello su scala internazionale ed è di grande importanza per la Svizzera come attrattiva piazza economica e di ricerca. In un contesto politico caratterizzato dalle tensioni, transfair pone l’accento su un dialogo critico-costruttivo e si schiera assiduamente a fianco dei suoi membri e del personale per ottenere miglioramenti intelligenti e socialmente sostenibili. Con gli uffici dell’Amministrazione federale, transfair intrattiene un dialogo costruttivo e si impegna anche a questo livello a favore di condizioni di lavoro vantaggiose e, in caso di problemi, per soluzioni appropriate.

Condizioni di lavoro e prestazioni sociali interessanti

L’Amministrazione federale deve essere un esempio e un datore di lavoro attrattivo. In concreto, ciò significa salari equi e uno sviluppo salariale appropriato, condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili o sostegno alle formazioni e alle formazioni continue. Nel quadro del processo legislativo, transfair si batte per mantenere e ampliare le condizioni d’impiego vantaggiose del personale federale e dei PF. Nelle trattative salariali, transfair, come partner sociale, è autorizzato a negoziare e a rappresentare gli interessi dei suoi membri.

Per una politica di previdenza sostenibile

transfair è rappresentato in tutti gli importanti organi della cassa pensioni della Confederazione PUBLICA e ha così la possibilità di influire sull’orientamento strategico dell’istituto previdenziale e sull’adeguamento dei parametri tecnici. transfair pone infatti l’accento soprattutto su una politica previdenziale sostenibile che dopo una lunga vita professionale permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa. In questo ambito, transfair si impegna inoltre per una equa distribuzione tra giovani e anziani.

transfair influenza la politica

Quando si tratta del personale, spesso è il Parlamento ad avere l’ultima parola e a decidere quali condizioni di lavoro applicare o definire quanti mezzi finanziari mettere a disposizione per il budget. Le condizioni di lavoro del personale federale sono spesso oggetto di interventi parlamentari. Nel quadro del lavoro in Parlamento, transfair si impegna affinché gli attacchi alle disposizioni relative al lavoro e le proposte di risparmio sul credito del personale non riscontrino il consenso della maggioranza. A questo scopo, il sindacato può contare sulla sua co-presidente e Consigliera nazionale Greta Gysin. Per transfair è importante che il personale dell’Amministrazione federale ottenga il giusto riconoscimento per il lavoro svolto.

Un partenariato sociale vissuto

transfair intrattiene uno scambio aperto con diversi uffici dell’Amministrazione federale e dell’Amministrazione decentralizzata, come il settore dei PF. Grazie al dialogo costruttivo, in caso di problemi transfair può rivolgersi direttamente agli uffici responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti. Il sindacato accompagna tra l’altro le riorganizzazioni e i cambiamenti che riguardano il personale. In tal modo, transfair si occupa dei collaboratori di interi uffici, divisioni e sezioni, ma anche dei singoli membri che si vedono confrontati con problemi sul posto di lavoro.