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transfair - il tuo sindacato

Ti sei mai chiesto chi ti rappresenta come lavoratore o lavoratrice e si impegna per migliorare le tue condizioni di lavoro o il tuo stipendio? Il sindacato transfair è il partner forte al tuo fianco e si adopera a favore di tutto quello che concerne il tuo impiego presso la Posta.

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Posta: le trattative salariali 2025 saranno sottoposte ad arbitrato

15. gennaio 2025
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Ecco per cosa si batte transfair nei confronti della Posta

transfair si batte per condizioni di lavoro attrattive per il personale del settore Posta/Logistica e come partner sociale riconosciuto negozia miglioramenti a tuo favore esattamente laddove ci sono più problemi.

Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti sotto forma del contratto collettivo di lavoro della BLS.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che la BLS rafforzi il suo personale e lo prepari bene tramite corsi di formazione e formazione continua.

Rafforzare il partenariato sociale

Un buon partenariato sociale rappresenta sempre anche una buona base per migliorare le condizioni d’impiego.

Concorso

Vinci con un po’ di fortuna una e-bike, dei AirPods Max della Apple o buoni di HotelCard!

Partecipa & vinci

Responsabile del partenariato sociale

Kerstin Büchel Responsabile della categoria Posta/Logistica & membro del consiglio esecutivo

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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