Amministrazione pubblica

06.11.2024 · 12:00

Oggi si svolge il secondo incontro biennale delle parti sociali tra transfair e l'EPF di Losanna.
25.10.2024 · 12:00

Oggi il PF di Zurigo e transfair organizzano uno scambio di parti sociali per discutere le preoccupazioni degli iscritti.
19.09.2024 · 12:00

Il primo round di negoziati salariali tra transfair e Swissmedic si svolge oggi. Il secondo round seguirà a novembre.
05.09.2024 · 14:00

transfair si incontra oggi con la Direzione delle risorse del DFAE per discutere di temi attuali legati al personale.
22.08.2024 · 14:00

transfair incontra oggi il BAZG per i colloqui con le parti sociali.
21.08.2024 · 12:00

Una panoramica del partenariato sociale e delle trattative salariali nel settore dei PF si svolge oggi nell'ambito di una riunione.
09.07.2024 · 10:00

transfair incontra Stefan Walter, CEO della FINMA, per un dialogo con le parti sociali.
04.07.2024 · 14:00

transfair incontra lo IUFFP per colloqui con le parti sociali su temi di attualità legati alle risorse umane.
20.06.2024 · 12:00

Oggi si svolge l'incontro annuale dei responsabili del personale del settore PF. transfair coglie l'occasione per uno scontro diretto.
17.06.2024 · 12:00

transfair incontra oggi il direttore della BIT Dirk Lindemann per la riunione di metà anno con le associazioni del personale.

News della categoria

Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Per i collaboratori dell’Amministrazione federale, del settore dei PF e degli altri datori di lavoro parastatali, transfair si impegna affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair nel settore

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

Partner sociale

DFF

DDPS

DFI

DFGP

DATEC

DEFR

DFE

Swissmedic

PUBLICA

Organizzazioni indipendenti dei dipartimenti federali

Responsabile di categoria

Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

/media/dkcj2cf5/matthiashumbel_web_froehlich.jpg

«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia».

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Legge sul personale federale

visualizza

Ordinanza sul personale federale

visualizza

Ordinanza del DFF concernente l’ordinanza sul personale federale

visualizza

Piano sociale per l’Amministrazione federale

visualizza

Dokumente der Branche

Hier findest du aktuelle Dokumente zum Download.

Dichiarazione d‘intenti congiunta tra l’Amministrazione federale e le associazioni del personale

visualizza

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderisci ora

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

33 CHF

Assistenti ETH/EPF

16 CHF

Postdoc e dottorandi ETH/EPF

16 CHF

Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF

16 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Regolamento delle quote sindacali

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

Abbonati ora alla newsletter