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transfair è un partner sociale riconosciuto di Swisscom e si impegna quotidianamente per il personale nonché per condizioni di lavoro moderne e salari equi.

Flash-Infos

  • 23.09.2024 · 12:00

    Swisscom riduce gli apprendistati. Questo non può continuare: transfair e il suo presidente hanno depositato un'interpellanza.

  • 23.04.2024 · 12:00

    Oggi transfair ha incontrato il CEO di Swisscom Christoph Aeschlimann per uno scambio informale. Si è parlato anche di Vodafone Italia.

  • 26.03.2024 · 12:00

    transfair si incontra oggi per uno scambio informale con Dirk Wierzbitzki, Responsabile B2C e membro della Direzione generale di Swisscom.

  • 20.02.2024 · 12:00

    Il accordo di affiliazione di Swisscom Broadcast al CCL di Swisscom è stato rinnovato. La gran parte dei miglioramenti sono stati adottati.

  • 25.01.2024 · 12:00

    Le negoziazioni salariali con Swisscom Services si sono svolte oggi.

  • 22.01.2024 · 12:00

    transfair inizia oggi il terzo round di negoziati salariali con Swisscom. Un possibile accordo è all'orizzonte.

  • 16.01.2024 · 12:00

    Oggi si svolge la seconda tornata di negoziati salariali con Swisscom. transfair si impegna a mantenere l'adeguamento al costo della vita.

  • 11.12.2023 · 12:00

    Segnale di inizio delle trattative salariali con Swisscom! transfair negozia oggi i salari 2024 con CPO Klementina Pejic.

  • 06.12.2023 · 12:00

    Oggi transfair ha discusso nuovamente del potenziale nuovo CLA per le filiali IT di Swisscom.

  • 28.11.2023 · 12:00

    transfair sta negoziando oggi un nuovo accordo di affiliazione con Swisscom Broadcast.

Responsabile del partenariato sociale

Marika Schaeren Responsabile della categoria ICT

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«Con le persone e per le persone – mi impegno affinché, in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dalla digitalizzazione e automatizzazione, l’aspetto umano non finisca nel dimenticatoio e affinché le persone lavorino l’una per l’altra anziché l’una contro l’altra».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Swisscom CCL

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Accordo in merito al Piano sociale

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Quote sindacali

Reddito annuo lordo
Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino a 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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