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transfair è un partner sociale riconosciuto di Swisscom e si impegna quotidianamente per il personale nonché per condizioni di lavoro moderne e salari equi.
News Swisscom
Flash-Infos
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09.12.2024 · 12:00
Oggi si svolge il primo round di negoziazione per le misure salariali 2025 con Swisscom. La rivendicazione di transfair: 2,6%.
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23.09.2024 · 12:00
Swisscom riduce gli apprendistati. Questo non può continuare: transfair e il suo presidente hanno depositato un'interpellanza.
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23.04.2024 · 12:00
Oggi transfair ha incontrato il CEO di Swisscom Christoph Aeschlimann per uno scambio informale. Si è parlato anche di Vodafone Italia.
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26.03.2024 · 12:00
transfair si incontra oggi per uno scambio informale con Dirk Wierzbitzki, Responsabile B2C e membro della Direzione generale di Swisscom.
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20.02.2024 · 12:00
Il accordo di affiliazione di Swisscom Broadcast al CCL di Swisscom è stato rinnovato. La gran parte dei miglioramenti sono stati adottati.
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25.01.2024 · 12:00
Le negoziazioni salariali con Swisscom Services si sono svolte oggi.
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22.01.2024 · 12:00
transfair inizia oggi il terzo round di negoziati salariali con Swisscom. Un possibile accordo è all'orizzonte.
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16.01.2024 · 12:00
Oggi si svolge la seconda tornata di negoziati salariali con Swisscom. transfair si impegna a mantenere l'adeguamento al costo della vita.
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11.12.2023 · 12:00
Segnale di inizio delle trattative salariali con Swisscom! transfair negozia oggi i salari 2024 con CPO Klementina Pejic.
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06.12.2023 · 12:00
Oggi transfair ha discusso nuovamente del potenziale nuovo CLA per le filiali IT di Swisscom.
Responsabile del partenariato sociale
Marika Schaeren Responsabile della categoria ICT
«Con le persone e per le persone – mi impegno affinché, in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dalla digitalizzazione e automatizzazione, l’aspetto umano non finisca nel dimenticatoio e affinché le persone lavorino l’una per l’altra anziché l’una contro l’altra».
CCL & condizioni di lavoro
Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.
Swisscom CCL
visualizzaAccordo in merito al Piano sociale
visualizzaQuote sindacali
Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.
I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.
- Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
- Qui puoi trovare gli statuti di transfair.