Trasporti pubblici

27.09.2024 · 12:00

Oggi transfair ha presentato una dichiarazione sull'impegno di credito per la compensazione del traffico regionale di viaggiatori.

leggere dichiarazione (in tedesco)
22.08.2024 · 15:00

Il CdA FFS e transfair hanno affrontato temi politici e del partenariato sociale: fondi finanziari TP, negoziazioni CCL/BAR e sicurezza TP.
30.05.2024 · 12:00

La professione di macchinista rimarrà attraente anche in futuro. Le FFS hanno dedicato una locomotiva speciale ai macchinisti.

Battesimo della locomotiva
14.05.2024 · 12:00

Vertice FFS: la Confederazione risparmia. A rischio l’esercizio e lo sviluppo FFS (Infrastruttura/Traffico merci). La politica deve agire!
18.04.2024 · 12:00

Fondo per la digitalizzazione FFS: un nuovo progetto studia i possibili effetti dell’intelligenza artificiale sui gruppi professionali FFS.
24.11.2023 · 12:00

Le negoziazioni salariali con FFS Cargo International si trovano in una fase di stallo. Ora serve un cambio di marcia!
24.11.2023 · 10:08

transfair si è espresso sulla revisione della legge sul trasporto di viaggiatori e chiede una nuova gestione dei compiti sistemici.
24.11.2023 · 09:20

Nella CTT transfair si è opposto con successo ai tagli al TRV. Purtroppo le commissioni delle finanze non si sono lasciate convincere.

Lettera
16.11.2023 · 11:00

Le FFS vogliono rafforzare la protezione del personale. Le misure vanno nella direzione giusta. Il personale sarà informato a tempo debito.
10.11.2023 · 15:00

transfair e la Direzione del gruppo FFS hanno discusso della situazione economica, del dossier dell’UE e di affari politici inerenti ai TP.

News

I partecipanti al cinema votano su varie questioni; la maggior parte di loro ha alzato la mano

Ecco per cosa si batte transfair nella categoria

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. Il sindacato transfair si batte per garantire che il personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente riconoscenza.

Saperne di più

Condizioni di lavoro attrattive

transfair si impegna a favore di condizioni d’impiego attrattive nonché di salari equi e prestazioni sociali sopra la media

Forte partecipazione dei membri

transfair vuole promuovere la partecipazione nelle commissioni del personale presso il datore di lavoro.

Formazione (continua)

transfair si impegna affinché le imprese svolgano una pianificazione lungimirante del personale e lo promuovano con corsi di formazione.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica e cambia così le condizioni quadro a favore dei trasporti pubblici.

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

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Responsabile della categoria

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

Il comitato di categoria

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Legge sulla durata del lavoro

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FFS CCL

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CCL FFS Cargo International

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CCL BLS 2024

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Riassunto Legge sulla durata del lavoro

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Guida alla Legge sull'orario di lavoro e all'Ordinanza sulla Legge sull'orario di lavoro (disponibile solo in tedesco)

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Ordinanza concernente la legge sulla durata del lavoro

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Documenti

Scarica qui i documenti attuali relativi alla tua categoria.

Risoluzione 2023 «Lavoro e salute»

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Risoluzione categoria trasporti pubblici 2022

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Risoluzione del congresso di categoria dell’11 novembre 2021

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Risoluzione categoria trasporti pubblici Assemblea dei delegati 2021

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Risoluzione categoria Trasporti pubblici 2019

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Risoluzione Congresso straordinario Categoria Trasporti pubblici 2019

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Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

35 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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