Transports publics

27.09.2024 · 12:00

transfair a déposé aujourd'hui une prise de position sur le crédit d'engagement pour l'indemnisation du transport régional de voyageurs.

Lire prise de position (en allemand)
22.08.2024 · 15:00

Le CA des CFF et transfair ont abordé des thèmes politiques et de partenariat social : moyens financiers TP, négociations CCT/BAR, sécurité.
30.05.2024 · 12:00

Le métier de mécanicien de locomotive restera attractif à l'avenir. Les CFF ont dédié une locomotive au personnel des locomotives.

Baptême de la locomotive
14.05.2024 · 12:00

Rencontre au sommet CFF : la Confédération fait des économies. L’argent pour exploiter/développer les CFF (infra/fret) pourrait manquer.
18.04.2024 · 12:00

Fonds de numérisation CFF : un nouveau projet étudie les effets possibles de l’utilisation de l’IA sur les groupes professionnels des CFF.
09.02.2024 · 16:00

Lors du comité de suivi Cargo/syndicats, le responsable trafic marchandises CFF a présenté les défis de la transformation qui s’amorce.
24.11.2023 · 10:08

transfair a pris position sur la révision de la loi sur le transport de voyageurs et demande entre autres une nouvelle maîtrise du système

Prise de position
24.11.2023 · 09:20

transfair a réussi à combattre les coupes TRV au sein de la CTT. Hélas, les commissions des finances ne se sont pas laissé convaincre.

Prise de position
16.11.2023 · 11:00

Les CFF veulent renforcer la protection du personnel. Des mesures vont dans la bonne direction. Le personnel sera informé en temps voulu.
10.11.2023 · 15:00

transfair et la direction du groupe CFF ont échangé sur la situation économique, le dossier UE et des sujets politiques liés aux TP.

Nouvelles de la branche

Les participants dans la salle de cinéma votent sur différents sujets ; la plupart ont levé la main

Ce pour quoi transfair s'engage dans la branche

Les transports publics forment la colonne vertébrale de la Suisse. Le personnel est la clé du succès. Le syndicat transfair s’engage pour que le personnel bénéficie de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.

Conditions de travail modernes

transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes, de salaires équitables et de prestations sociales supérieures à la moyenne.

Renforcer la participation

transfair veut encourager la participation chez l’employeur dans les commissions du personnel.

Promouvoir l’employabilité

transfair s’engage pour que les entreprises des transports publics forment, perfectionnent et encouragent leur personnel.

Influence sur la politique

transfair exerce une influence sur la politique et peut ainsi modifier les conditions cadre en faveur des transports publics.

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Bruno Zeller Responsable de la branche Transports publics

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« Les transports publics forment la colonne vertébrale de notre société. Mon engagement est au service de bonnes conditions de travail et de la satisfaction des salariés dans les TP. »

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Synopse Loi sur la durée de travail

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Résolution 2023 « travail + santé »

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Résolution Branche transports publics Congrès de branche 2021

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Résolution branche transports publics Assemblée des délégués 2021

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Résolutions branche Transports publics 2019

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Résolution Branche Transports publics Congrès extraordinaire 2019

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Cotisation

Taux d’activité

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Jusqu’à 20 %

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En congé sans solde

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Dès 80 ans

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*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
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