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Nouvelles de Swisscom

Illustration : Deux femmes se parlent aimablement

Ce pour quoi transfair s'engage auprès Swisscom

Swisscom est une entreprise dynamique confrontée à une évolution technologique toujours plus rapide. transfair s’engage avec compétence afin que les collaboratrices et les collaborateurs puissent s’impliquer et profiter de cette transformation digitale.

Réduction de la durée du travail

transfair s’engage en faveur de la réduction de la durée du travail. Elle permet une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

La protection de la santé

transfair se bat afin que la santé des employé-e-s reste au centre de la politique du personnel et s’engage à prendre les mesures nécessaires.

Formation continue

transfair s’engage à poursuivre l'effort au niveau de la politique de formation continue.

Protéger les emplois en Suisse

transfair se bat pour le maintien des emplois en Suisse – aussi au niveau politique.

09.12.2024 · 12:00

Aujourd'hui a lieu la première ronde de négociations pour les mesures salariales 2025 avec Swisscom. La revendication de transfair : 2,6%.
23.09.2024 · 12:00

Swisscom réduit les places d'apprentissage. Cela ne peut pas continuer ainsi: transfair et sa présidente ont déposé une interpellation.
23.04.2024 · 12:00

transfair a rencontré Swisscom-CEO Christoph Aeschlimann pour un échange informel. La discussion portait également sur Vodafone Italia.
26.03.2024 · 12:00

transfair rencontre aujourd'hui Dirk Wierzbitzki, responsable B2C et membre de la direction du groupe Swisscom, pour un échange informel.
20.02.2024 · 12:00

L' accord de soumission de Swisscom Broadcast à la CCT Swisscom a été renouvelée. La plupart des améliorations de la CCT sont reprises.
25.01.2024 · 12:00

Les négociations salariales avec Swisscom Services ont eu lieu aujourd'hui.
22.01.2024 · 12:00

transfair démarre aujourd'hui la troisième ronde de négociations salariales avec Swisscom. Une conclusion possible se dessine.
16.01.2024 · 12:00

Aujourd'hui a lieu la deuxième ronde de négociations salariales avec Swisscom. transfair tient à la compensation du renchérissement.
11.12.2023 · 12:00

Coup d'envoi des négociations salariales avec Swisscom! transfair négocie aujourd'hui les salaires 2024 avec CPO Klementina Pejic.
06.12.2023 · 12:00

transfair a de nouveau discuté aujourd'hui de la nouvelle CCT potentielle des filiales IT de Swisscom.

Responsable partenariat social

Marika Schaeren Responsable de la branche ICT

marika.schaeren@transfair.ch 079 247 35 30

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« Avec les gens, pour les gens – je m’engage pour que l’humain ne soit pas oublié dans un monde du travail poussé par la numérisation et l’automatisation, et pour que l’on travaille ensemble plutôt que les uns contre les autres. »

CCT & conditions de travail

Tu trouveras ici tes conditions de travail actuelles.

Swisscom CCT

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Accord concernant le plan social 2018

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Guide

Tu as un problème au travail ou des questions sur ton salaire ou la prévoyance ? Les expert-e-s de transfair te donneront des conseils et des astuces pour relever les défis sur ton lieu de travail.

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Sections

Les sections forment la base du travail du syndicat.

À la recherche d’un partenaire fort ?

transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

Devenir membre

33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Revenu annuel brut

*Cotisation par mois

jusqu’à 14 999 CHF

8 CHF

15 000 à 29 999 CHF

16 CHF

30 000 à 49 999 CHF

25 CHF

50 000 à 69 999 CHF

30 CHF

70 000 à 79 999 CHF

33 CHF

80 000 à 89 999 CHF

36 CHF

90 000 à 99 999 CHF

39 CHF

100 000 à 119 999 CHF

42 CHF

120 000 à 129 999 CHF

45 CHF

130 000 à 139 999

49 CHF

à partir de 140 000 CHF

53 CHF

Personnes en formation

5 CHF

Retraités avec droit à la rente

15 CHF

Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés

CHF 7.50

Sans emploi

15 CHF

En congé sans solde

gratuit

Dès 80 ans

gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

Plus d’informations sur les cotisations peuvent être trouvées dans le Règlement sur les cotisations.
Ici tu rouveras les Status de tansfair.

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La protection de la santé

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L' accord de soumission de Swisscom Broadcast à la CCT Swisscom a été renouvelée. La plupart des améliorations de la CCT sont reprises.

Les négociations salariales avec Swisscom Services ont eu lieu aujourd'hui.

transfair démarre aujourd'hui la troisième ronde de négociations salariales avec Swisscom. Une conclusion possible se dessine.

Aujourd'hui a lieu la deuxième ronde de négociations salariales avec Swisscom. transfair tient à la compensation du renchérissement.

Coup d'envoi des négociations salariales avec Swisscom! transfair négocie aujourd'hui les salaires 2024 avec CPO Klementina Pejic.

transfair a de nouveau discuté aujourd'hui de la nouvelle CCT potentielle des filiales IT de Swisscom.

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