Swisscom supprime des places d'­ap­p­ren­tis­sa­ge

En tant qu’entreprise leader dans le domaine ICT, détenue majoritairement par la Confédération, Swisscom porte une responsabilité sociale particulière. Avec un effectif de près de 20’000 personnes, Swisscom est en outre l’un des plus grands employeurs de Suisse dans le domaine ICT. Ainsi, la politique du personnel de l’entreprise n’a pas seulement des répercussions sur son secteur, mais sur l’ensemble de l’économie suisse.

La formation professionnelle initiale est un pilier central de la politique du personnel. Le système suisse de formation duale est considéré comme unique au monde et constitue un élément important pour garantir la compétitivité et la force d’innovation du pays. Près de deux tiers des jeunes optent chaque année pour une formation duale.

Le secteur ICT confronté à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Mais Swisscom a réduit le nombre de ses places d’apprentissage. Les rapports de gestion des six dernières années montrent que ce nombre a chuté de 10 pourcent. Des 960 places d’apprentissage proposées en 2018, il n’en reste plus que 856 en 2023.

Même si Swisscom reste l’une des grandes entreprises formatrices ICT de Suisse, cette évolution négative est préoccupante. transfair trouve qu’en supprimant des places d’apprentissage, Swisscom n’assume plus sa responsabilité sociale et économique particulière. Au contraire, dans le cadre de son programme d’austérité permanent, l’entreprise réalise désormais également des économies sur les apprenants. Pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur ICT, il faut, en plus d’une solide formation professionnelle de base, un plus grand nombre de places d’apprentissage chez Swisscom et pas le contraire. Selon le journal ICT, il manquera déjà en 2030 près de 40’000 informaticiennes et informaticiens en Suisse.

transfair s’engage pour davantage de places d’apprentissage

Début août, transfair a critiqué la suppression de places d’apprentissage chez Swisscom dans un communiqué de presse repris par divers médias. Contactée par les journalistes, Swisscom a justifié la diminution du nombre de places d’apprentissage par l’évolution constante des besoins en matière d’embauche de personnel qualifié et de profils professionnels spécifiques.

Dans le cadre de son partenariat social, transfair va s’engager de toutes ses forces pour le maintien et le développement des places d’apprentissage chez Swisscom. En outre, le syndicat prévoit d’être actif sur le plan politique durant la prochaine session d’automne, à l’aide de sa présidente, la conseillère nationale Greta Gysin.