FFS Cargo International

News delle FFS Cargo International

Due dipendenti di SBB-Carco-International in atteggiamento fiero e abiti da lavoro arancioni davanti a una locomotiva di SBB-Cargo

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di FFS Cargo International

Il trasporto merci su rotaia è la colonna portante del trasporto merci attraverso la Svizzera, detto anche transito di merci. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché il personale di FFS Cargo International ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di FFS Cargo International

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e prestazioni sociali sopra la media.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene un dialogo caratterizzato dal rispetto.

Previdenza stabile

Un’altra priorità di transfair sta nel rafforzamento della previdenza professionale, ossia della cassa pensioni.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro del transito merci su rotaia.

12.12.2024 · 10:00

Risultato salariale 2025: FFS Cargo International concederà un aumento dello 0,8 per cento e un versamento una tantum di 800 CHF.
24.11.2023 · 12:00

Le negoziazioni salariali con FFS Cargo International si trovano in una fase di stallo. Ora serve un cambio di marcia!
07.07.2023 · 12:00

FFS Cargo Int: si attendono le decisioni degli organi sul «conto del tempo di lavoro su tutta la carriera» e sul «modello del futuro 62+».
13.02.2023 · 12:00

FFS Cargo International ha istituito un gruppo di lavoro per un modello di pensione e risparmio di tempo: primi risultati entro metà anno.

Responsabile del partenariato sociale

Res Dellenbach Segretario regionale Regione Centro

andreas.dellenbach@transfair.ch

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«Si può costruire qualcosa di bello anche con le pietre che si trovano sul proprio cammino. Sul lavoro non è poi tanto diverso da quanto scriveva Goethe. Mi impegno a garantire che transfair sia in grado di trasformare le sfide in qualcosa di positivo per i suoi membri.»

CCT & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

CCL FFS Cargo International

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Vantaggi

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Perfezionamento

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Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

35 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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