SBB Cargo International

SBB Cargo International

transfair ist offizieller Sozialpartner von den SBB Cargo International und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Flash-Infos

  • 24.11.2023 · 12:00

    Die Lohnverhandlungen bei SBB Cargo International befinden sich in einer schwierigen Phase. Es muss noch zu einer Bewegung kommen.

  • 07.07.2023 · 12:00

    SBB Cargo International: Verhandlungen bei CINT zu Lebensarbeitszeitkonto & Zukunftsmodell 62 plus abgeschlossen. Entscheid Gremien hängig.

  • 14.02.2023 · 12:00

    Arbeitsgruppe inkl. Personalverbänden bei SBB Cargo International für Zeitspar- und Pensionierungsmodell gebildet. Ergebnisse ab Mitte 2023.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Res Dellenbach Regionalsekretär Region Mitte

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«Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man etwas Schönes bauen. Ganz so wie Goethe schreibt, verhält es sich auch im Beruf. Ich engagiere mich dafür, dass es transfair gelingt für seine Mitglieder aus Herausforderungen etwas Positives zu gestalten.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

SBB Cargo International GAV

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Arbeitszeitgesetz

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Sektionen

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Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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