Logistik-Services

Aktuelles von Logistik-Services

Wofür sich transfair bei Logistik-Services einsetzt

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Logistik-Services (LS) sind das Rückgrat der postalischen Grundversorgung. Das Personal sorgt dafür, dass Pakete und Briefe sicher bis zu ihren Empfängerinnen und Empfängern kommen. Damit dies reibungslos funktioniert, braucht es motiviertes und gesundes Personal. transfair setzt alles daran, dass die Mitarbeitenden von LS gute Arbeitsbedingungen und einen fairen Lohn haben.

Wofür sich transfair bei Logistik-Services einsetzt

Moderne Arbeitsbedingungen

transfair engagiert sich für fortschrittliche Arbeitsbedingungen für das Personal. Besonders wichtig ist die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem.

Stabile Vorsorge

Der Personalverband macht sich für eine nachhaltige Vorsorgepolitik und eine gesunde Entwicklung der Pensionskassen stark.

Sozialpartnerschaft pflegen

transfair pflegt mit den Verantwortlichen von LS eine aktive Sozialpartnerschaft, führt einen offenen Dialog und kann so Probleme direkt ansprechen.

Zusammenlegung begleiten

transfair begleitet die Zusammenführung von Brief- und Paketpost eng und prüft, dass Zeiterfassungssysteme und Reglemente gut abgestimmt werden.

22.12.2022 · 16:00

transfair wurde über das Effizienzmassnahmenprogramm kurz vor Bekanntgabe informiert und verfolgt das Programm aufmerksam.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Fritz Bütikofer Leiter Region Mitte und Geschäftsleitungsmitglied

fritz.buetikofer@transfair.ch 079 915 57 12

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«Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung.» Ganz im Sinne von Albert Einstein setze ich mich mit ganzer Kraft für unsere Mitglieder ein.»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

GAV Post CH

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

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Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto

*Beitrag pro Monat

bis 14 999 CHF

8 CHF

15 000 bis 29 999 CHF

16 CHF

30 000 bis 49 999 CHF

25 CHF

50 000 bis 69 999 CHF

30 CHF

70 000 bis 79 999 CHF

33 CHF

80 000 bis 89 999 CHF

36 CHF

90 000 bis 99 999 CHF

39 CHF

100 000 bis 119 999 CHF

42 CHF

120 000 bis 129 999 CHF

45 CHF

130 000 bis 139 999 CHF

49 CHF

ab 140 000 CHF

53 CHF

Personen in Ausbildung

5 CHF

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

7,50 CHF

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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