Immobilien Management Services

Aktuelles von IMS

Wofür sich transfair bei IMS einsetzt

Das Personal von IMS stellt innerhalb des Immobilien- und Facilitymanagements der Post die entsprechenden Dienstleistungen schweizweit sicher: von A wie Alarm über E wie Energiemanagement bis zu Z wie Zutrittssysteme, genauso wie die Pikett- und Reinigungsdienste. transfair setzt sich für optimale Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.

Wofür sich transfair bei IMS einsetzt

Moderne Arbeitsbedingungen

transfair ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden moderne Anstellungsbedingungen haben und Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen können.

Absicherung mit dem Sozialplan

transfair konzentriert sich darauf, bessere Bestimmungen für den Sozialplan auszuhandeln – für stabile Absicherung in schwierigen Situationen.

Fortschrittliche Löhne

Das Lohnniveau bei IMS ist – im Vergleich mit anderen Reinigungsfirmen – auf hohem Niveau. transfair setzt sich dafür ein, diese Löhne zu sichern.

Stabile Pensionskasse

Für transfair ist es wichtig, dass die berufliche Vorsorge – sprich die Pensionskasse – gestärkt wird.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Diego Frieden Stellvertretender Branchenleiter Post/Logistik & Zentralsekretär

diego.frieden@transfair.ch 076 478 20 05

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«Sozialpartnerschaft für alle, alle für die Sozialpartnerschaft», so lautet mein Motto, inspiriert vom Leitgedanken unseres Landes («Einer für alle, alle für einen»). Unermüdlich engagiert sich transfair zusammen mit seinen Mitgliedern für den Aufbau dieser Sozialpartnerschaft, die eine der Stärken der Schweiz ist.

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

GAV Immobilien Management Services

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Sektionen

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto

*Beitrag pro Monat

bis 14 999 CHF

8 CHF

15 000 bis 29 999 CHF

16 CHF

30 000 bis 49 999 CHF

25 CHF

50 000 bis 69 999 CHF

30 CHF

70 000 bis 79 999 CHF

33 CHF

80 000 bis 89 999 CHF

36 CHF

90 000 bis 99 999 CHF

39 CHF

100 000 bis 119 999 CHF

42 CHF

120 000 bis 129 999 CHF

45 CHF

130 000 bis 139 999 CHF

49 CHF

ab 140 000 CHF

53 CHF

Personen in Ausbildung

5 CHF

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

7,50 CHF

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

Bist du «Up to date»?

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