Leicht rückläufige Trends bei Personalumfrage Post

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Post/Logistik

Leicht rückläufige Trends bei Per­so­na­lum­fra­ge Post

transfair hat die Ergebnisse der jährlichen Personalumfrage der Post erhalten und ausgewertet. Das Fazit ist klar: Die Ergebnisse sind zwar gut, zeigen aber nicht den richtigen Trend.

Kerstin Büchel
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Die Post muss mit transfair an der Personalzufriedenheit arbeiten

Das Ergebnis ist bei allen behandelten Themenbereichen ausser der Umfrage selbst um 1 bis 2 Punkte gesunken, was bei einer Umfrage mit über 28 000 teilnehmenden Personen signifikant ist. Die Bereiche «Die Zukunft meines Arbeitsplatzes» und «Unsere Post» weisen das schlechteste Ergebnis auf. Diese Resultate bestätigen, was Mitglieder und Post-Mitarbeitende transfair berichten: Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber es herrscht Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft.

Post muss mit transfair an Personalzufriedenheit arbeiten

Basierend auf diesen Ergebnissen fordert transfair als Sozialpartner der Post das Unternehmen auf, bestehende Herausforderungen anzugehen und seine Stärken zu bewahren. transfair wird wie immer zu dieser Arbeit beitragen. Richtungsweisend sind hier auch der neue GAV ab 2025 und die noch zu verhandelnden offenen Punkte.