Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport

Wofür sich transfair beim VBS einsetzt

transfair setzt sich für das Personal des eidgenössischen Departements für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS) ein und engagiert sich dafür, dass dieses Personal moderne Arbeitsbedingungen, faire Löhne und genug Wertschätzung erhält.

Wofür sich transfair beim VBS einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Konkret setzt sich transfair für faire Löhne, eine angebrachte Lohnentwicklung, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen ein.

Nachhaltige Vorsorgepolitik

transfair engagiert für eine Vorsorgepolitik, die nach langem Arbeitsleben eine lebenswürdige Pension ermöglicht.

Einflussnahme auf die Politik

transfair setzt sich dafür ein, dass Sparprogramme und Verschlechterungen der Arbeitsbestimmungen keine Mehrheit finden.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Dank einem konstruktiven Dialog kann sich transfair bei Problemen direkt für das Personal einsetzen und so oft Verbesserungen erzielen.

01.11.2024 · 13:00

transfair trifft sich heute mit der Chef-LBA zum Sozialpartnertreffen. Im Fokus: die personellen Herausforderungen der Logistikbasis.
19.09.2024 · 12:00

transfair hat an der Vernehmlassung zur Revision der Verordnung über die Militärversicherung teilgenommen und eine Stellungnahme eingereicht

Stellungnahme transfair Vernehmlassung MV
04.06.2024 · 09:30

transfair trifft sich heute mit dem Chef der Armee (CdA) zum Sozialpartnergespräch.
08.03.2024 · 09:00

transfair trifft sich mit dem Generalsekretär VBS und den HR-Verantwortlichen des Departements zum Sozialpartnergespräch.
18.01.2024 · 15:00

transfair traf sich heute mit dem Rüstungschef zur Diskussion über den aktuellen Stand der Reorganisation armasuisse 4.0.
12.12.2023 · 10:00

transfair trifft sich mit dem CdA, Korpskommandant Thomas Süssli, zum Sozialpartnergespräch zu personalrelevanten Themen in der Armee
13.09.2023 · 12:00

Zum Tag der Lernenden des VBS ist transfair heute mit einer Aktion in Schönbühl vor Ort und präsentiert sich den Jugendlichen.
23.08.2023 · 14:00

transfair trifft sich heute mit dem BAZG zur dritten Aussprache von 2023 zu personalrelevanten Themen.
08.06.2023 · 12:00

transfair trifft sich mit dem CdA zum Sozialpartnergespräch. Thema unter anderem Reorganisationen der Gruppe V sowie das Berufsbild BM 4.0.
02.06.2023 · 10:00

transfair trifft sich am Dialog VBS mit den HR-Verantwortlichen des Departements zur Diskussion über personalrelevante Themen.

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Matthias Humbel Branchenleiter Öffentliche Verwaltung

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

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«transfair ist ein wichtiger Sozialpartner in der Bundesverwaltung. Ich kämpfe mit aller Kraft für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen und setze mich für modere, soziale und familienverträgliche Lösungen ein.»

Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

Bundespersonalgesetz

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Bundespersonalverordnung

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Verordnung zur Bundespersonalverordnung

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Absichtserklärung Sozialpartnerschaft BAZG

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Sozialplan BAZG

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Verordnung des VBS über das militärische Personal

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VPABP - Verordnung über die Pensionierung von Angehörigen der besonderen Personalkategorien

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum

*Beitrag pro Monat

Bis 20 %

8 CHF

Über 20 bis 40 %

16 CHF

Über 40 bis 60 %

25 CHF

Über 60 %

33 CHF

Assistierende ETH-Bereich

16 CHF

Aushilfe im Stundenlohn ETH-Bereich

16 CHF

Postdocs/Doktorierende ETH-Bereich

16 CHF

Personen in Ausbildung

beitragsfrei

Pensionierte mit Rentenanspruch

15 CHF

Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern

CHF 7.50

Erwerbslose

15 CHF

Beurlaubte, unbez. Urlaub

beitragsfrei

Über 80-Jährige

beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Mehr Infos zum Mitgliederbeitrag findest du im Beitragsreglement
Hier findest du die Statuten von transfair

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