Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport

News del DDPS

Una matita rossa su una tabella di cifre

Ecco per cosa si batte transfair nel DDPS

transfair si impegna per il personale del Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport (DDPS) e si adopera affinché questo personale ottenga condizioni di lavoro moderne, salari equi e sufficiente apprezzamento.

Ecco per cosa si batte transfair nel DDPS

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si batte per salari equi e uno sviluppo salariale appropriato e condizioni di lavoro interessanti con forme di lavoro flessibili.

Politica di previdenza sostenibile

transfair pone l’accento su una politica previdenziale sostenibile che permette ai lavoratori di godersi una pensione dignitosa.

transfair influenza la politica

transfair si impegna affinché gli attacchi relative al lavoro e le proposte di risparmio non riscontrino il consenso della maggioranza..

Un partenariato sociale vissuto

Grazie al dialogo costruttivo, transfair può rivolgersi direttamente agli responsabili del personale e in tal modo ottenere spesso dei miglioramenti.

03.12.2024 · 09:30

transfair incontra il Capo delle Forze Armate per discutere le attuali sfide del personale del Gruppo Difesa.
08.03.2024 · 09:00

transfair si incontra con il segretario generale del DDPS e il responsabile HR del dipartimento per un colloquio con le parti sociali.
12.12.2023 · 10:00

All’incontro tra le parti sociali, transfair parla con il CEs, comandante di corpo Thomas Süssli, su temi legati al personale nell’esercito.
13.09.2023 · 12:00

In occasione della Giornata degli apprendisti del DDPS, transfair è presente oggi a Schönbühl per presentarsi ai giovani.
08.06.2023 · 12:00

transfair incontra il CEs al colloquio tra le parti sociali. Tra i temi in discussione: il gruppo V e il profilo professionale Mil prof 4.0.
02.06.2023 · 10:00

In occasione del Dialogo DDPS, transfair si incontra con il responsabile HR del Dipartimento per discutere temi concernenti il personale
28.10.2022 · 12:00

transfair s’incontra con i responsabili HR del DDPS nel quadro del dialogo DDPS per discutere diversi temi che riguardano il personale.

Responsabile del partenariato sociale

Matthias Humbel Responsabile della categoria Amministrazione pubblica

matthias.humbel@transfair.ch 079 580 14 09

/media/dkcj2cf5/matthiashumbel_web_froehlich.jpg

«transfair è un partner sociale importante dell’Amministrazione federale. Mi impegno con tutte le mie forze per i nostri membri e le loro condizioni di lavoro e mi adopero per soluzioni moderne, sociali e a misura di famiglia.»

Condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

Legge sul personale federale

visualizza

Ordinanza sul personale federale

visualizza

Ordinanza del DFF concernente l’ordinanza sul personale federale

visualizza

Dichiarazione d’intenti per la collaborazione tra AFD-UDSC e transfair

visualizza

Piano sociale AFD-UDSC

visualizza

Ordinanza del DDPS concernente il personale militare

visualizza

Ordinanza concernente il pensionamento in particolari categorie di personale

visualizza

Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

Saperne di più

Consulenza e aiuto

Hotline

Scopri di più

Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

Saperne di più

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderisci ora

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione

*Quote al mese

fino al 20 %

8 CHF

sopra il 20 e fino al 40 %

16 CHF

sopra il 40 e fino al 60 %

25 CHF

sopra il 60 %

33 CHF

Assistenti ETH/EPF

16 CHF

Postdoc e dottorandi ETH/EPF

16 CHF

Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF

16 CHF

Persone in formazione

esenti

Pensionati con rendita

15 CHF

Coniugi e conviventi di membri deceduti

CHF 7.50

Persone disoccupate

15 CHF

Persone in congedo non retribuito

esenti

Persone oltre gli 80 anni d’età

esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Regolamento delle quote sindacali

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Vuoi informazioni da una fonte diretta?

transfair ti informa regolarmente sui temi attuali della categoria e sul tuo datore di lavoro.

Abbonati ora alla newsletter