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transfair è un partner sociale riconosciuto di Tilo e si batte per condizioni di lavoro migliori e salari equi.

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Politica

Un ingente pacchetto di risparmio mette a rischio gli impieghi

14. febbraio 2025
I partecipanti al cinema votano su varie questioni; la maggior parte di loro ha alzato la mano

Buona gestione, cattiva gestione: la leadership nei TP

18. novembre 2024
Il macchinista che sale sulla locomotiva
Comunicato stampa

Il CF prende poco sul serio la tutela del personale TP

15. ottobre 2024
Semaforo rosso con binari ferroviari sullo sfondo

VCRS: anche nei TP si risparmia

02. ottobre 2024

Firma ora l’appello: no al taglio del budget del TRV

23. novembre 2023

transfair dice no alla riduzione del TRV!

20. settembre 2023

Congratulazioni a Danilo Zanirato per l’elezione CoPe TILO

22. giugno 2023

Promemoria - Elezioni CoPe TILO

15. giugno 2023

Novità da TILO e FFS

08. marzo 2022
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Tilo

Tilo è un importante attore dei trasporti pubblici ticinesi e il suo personale è la chiave del successo. Il sindacato transfair si batte affinché i collaboratori ottengano condizioni di lavoro moderne e salari equi.

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti di Tilo

Condizioni di lavoro vantaggiose

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e prestazioni sociali sopra la media.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene un dialogo caratterizzato dal rispetto.

Flash-Infos

  • 20.06.2023 · 12:00

    I collaboratori Tilo hanno eletto Danilo Zanirato (membro di transfair) nella Commissione del personale. Congratulazioni!

  • 07.06.2023 · 16:38

    Sono in corso le elezioni per i rappresentanti nella CoPe TILO. Vi chiediamo di sostenere il nostro candidato: Danilo Zanirato

    Saperne di più
  • 10.02.2023 · 12:00

    Riunitosi ieri il comitato FFS Regione Sud ha discusso diverse problematiche e ha eletto M. Marchiori come rappresentante TILO in comitato.

  • 08.02.2023 · 12:00

    TILO: con la Direzione abbiamo definito i prossimi passi che porteranno all'ultimazione degli ultimi dettagli per il nuovo CCL

Responsabile del partenariato sociale

Gerardina Furlani Segretaria regionale Regione Sud

gerardina.furlani@transfair.ch 079 681 78 97

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«Il futuro dipende da ciò che facciamo nel presente». Con questo «credo» mi adopero con entusiasmo e competenza per sostenere i nostri associati, affinché vengano raggiunte delle condizioni di lavoro eque».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

TILO GAV CCL

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

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Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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