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transfair è partner sociale ufficiale delle FFS e negozia per te condizioni di lavoro migliori e salari equi.

News delle FFS

Comunicato stampa
Politica

Un ingente pacchetto di risparmio mette a rischio gli impieghi

14. febbraio 2025
Illustrazione: Un uomo e una donna comunicano tramite un telefono a tazza

Commissione del personale: diventa una persona di fiducia!

10. febbraio 2025
Un macchinista al lavoro

FFS: Le trattative sulle BAR sono iniziate

23. gennaio 2025
Un distintivo della polizia dei trasporti FFS sulla spalla di un poliziotto

Per più sicurezza nei trasporti pubblici

11. dicembre 2024
Un consulente alla clientela delle FFS consiglia a un cliente

FFS e FFS Cargo: Condizioni di lavoro garantite

11. dicembre 2024

FFS e FFS Cargo: Concluse le trattative salariali 2025

06. dicembre 2024
I partecipanti al cinema votano su varie questioni; la maggior parte di loro ha alzato la mano

Buona gestione, cattiva gestione: la leadership nei TP

18. novembre 2024

Avviate le trattative salariali con le FFS

06. novembre 2024
L'assistente clienti dialoga amichevolmente con i passeggeri
Comunicato stampa

Le FFS e i partner sociali lanciano una campagna per la sicurezza

04. novembre 2024
Vedi tutte le notizie

Ecco per cosa si batte transfair nei confronti delle FFS

I trasporti pubblici sono la colonna portante della Svizzera. Il personale è la chiave del successo. transfair si impegna affinché tutto il personale delle FFS ottenga condizioni di lavoro moderne e stipendi equi.

Saperne di più

Condizioni di lavoro interessanti

transfair si impegna a favore di condizioni di lavoro interessanti, di salari equi e buone prestazioni sociali.

Rafforzare il partenariato sociale

Come partner sociale ufficiale, transfair siede al tavolo delle trattative e intrattiene con le FFS un regolare dialogo caratterizzato dal rispetto.

Promuovere la formazione continua

Per transfair è importante che le FFS rafforzino il loro personale.

Influenzare la politica

transfair influenza la politica per migliorare le condizioni quadro delle FFS.

Flash-Infos

  • 20.01.2025 · 16:00

    Oggi transfair ha avviato colloqui sulle BAR con la Produzione ferroviaria FFS a seguito della proroga CCL. Ulteriori informazioni a breve.

  • 26.11.2024 · 16:00

    Mercato Viaggiatori FFS mostra a transfair gli attuali sviluppi di mercato. Focus su orientamento ai clienti/digitalizzazione delle offerte.

  • 19.11.2024 · 16:00

    Il 18.11.24, transfair si è incontrato con la Direzione del Gruppo FFS. Le decisioni prese indicano la strada da seguire nei prossimi anni.

  • 22.08.2024 · 15:00

    Il CdA FFS e transfair hanno affrontato temi politici e del partenariato sociale: fondi finanziari TP, negoziazioni CCL/BAR e sicurezza TP.

  • 30.05.2024 · 12:00

    La professione di macchinista rimarrà attraente anche in futuro. Le FFS hanno dedicato una locomotiva speciale ai macchinisti.

    Battesimo della locomotiva
  • 14.05.2024 · 12:00

    Vertice FFS: la Confederazione risparmia. A rischio l’esercizio e lo sviluppo FFS (Infrastruttura/Traffico merci). La politica deve agire!

  • 18.04.2024 · 12:00

    Fondo per la digitalizzazione FFS: un nuovo progetto studia i possibili effetti dell’intelligenza artificiale sui gruppi professionali FFS.

  • 16.11.2023 · 11:00

    Le FFS vogliono rafforzare la protezione del personale. Le misure vanno nella direzione giusta. Il personale sarà informato a tempo debito.

  • 10.11.2023 · 15:00

    transfair e la Direzione del gruppo FFS hanno discusso della situazione economica, del dossier dell’UE e di affari politici inerenti ai TP.

  • 27.09.2023 · 12:00

    Ai colloqui con i vertici aziendali di FFS Produzione Viaggiatori e Mercato, transfair ha sollevato la questione della salute del personale.

Responsabile del partenariato sociale

Bruno Zeller Responsabile categoria Trasporti pubblici

bruno.zeller@transfair.ch 079 884 13 16

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«I trasporti pubblici rappresentano il pilastro portante della nostra società. Il mio impegno si concentra su condizioni di lavoro di qualità e collaboratori soddisfatti in questo settore».

CCL & condizioni di lavoro

Qui puoi trovare le tue condizioni di lavoro attuali.

FFS CCL

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Legge sulla durata del lavoro

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Consigli

Hai un problema sul posto di lavoro o domande relative al salario o alla previdenza? Gli esperti di transfair ti forniscono consigli e suggerimenti per affrontare nel modo giusto le sfide del mondo del lavoro.

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Sezioni

Le sezioni sono alla base del lavoro svolto dal sindacato.

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Vantaggi

Molteplici agevolazioni

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Perfezionamento

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Rappresentanza

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Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Quote sindicali

Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

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