ICT

ICT

ICT

transfair ist Sozialpartner von Swisscom und ihrer Gesellschaften und setzt sich für Stabilität und Arbeitsplatzssicherheit ein. Dies in einem Umfeld, das besonders von technologischem Wandel und wachsenden Wettbewerb betroffen ist.

Flash-Infos

  • 09.10.2024 · 12:00

    transfair trifft sich heute zu einer weiteren GAV-Verhandlungsrunde mit localsearch in Zürich.

  • 23.09.2024 · 12:00

    Swisscom reduziert seit Jahren Lehrstellen. So geht es nicht weiter: transfair hat mit seiner Präsidentin eine Interpellation eingereicht.

  • 04.09.2024 · 12:00

    Roger Keller übernimmt per 1. Januar 2025 die Führung von cablex. transfair gratuliert ihm und freut sich auf eine gute Zusammenarbeit!

  • 26.08.2024 · 12:00

    transfair startet heute in die GAV-Verhandlungen mit localsearch. Besonders die Urlaubsregelungen sollen vom Swisscom-GAV übernommen werden.

  • 29.04.2024 · 12:00

    transfair trifft sich heute mit dem neuen cablex-CEO ad interim Francesco Castelletti für ein erstes Kennenlernen.

  • 23.04.2024 · 10:00

    Heute hat sich transfair mit Swisscom-CEO Christoph Aeschlimann zum informellen Austausch getroffen. Diskutiert wurde auch Vodafone Italia.

  • 19.04.2024 · 12:00

    transfair nimmt Stellung zum Verordnungsentwurf über Massnahmen zur Senkung des Verbrauchs von elektrischer Energie im Mobilfunk.

  • 26.03.2024 · 12:00

    transfair trifft sich heute zu einem informellen Austausch mit Leiter B2C und Mitglied der Konzernleitung Swisscom, Dirk Wierzbitzki.

  • 26.02.2024 · 12:00

    Heute hat eine Sitzung mit dem Branchenvorstand ICT stattgefunden. Besprochen wurde unter anderem eine neues Branchenreglement ICT.

  • 20.02.2024 · 12:00

    Die Anschlussvereinbarung von Swisscom Broadcast zum GAV Swisscom wurde erneuert. Die meisten Verbesserungen aus dem GAV wurden übernommen.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Sozialpartner der Branche ICT

Branchenleiterin

Marika Schaeren Branchenleiterin ICT

/media/or2lphug/marikaschaeren_web_froehlich.jpg

«Mit Menschen, für Menschen – ich setze mich dafür ein, dass das Menschliche in der von der Digitalisierung und Automatisierung getrieben Arbeitswelt, nicht vergessen geht und, dass gemeinsam statt gegeneinander gearbeitet wird.»

Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

GAV & Anstellungsbedingungen

Hier findest du deine derzeit gültigen Arbeitsbedingungen.

Swisscom GAV

ansehen

cablex GAV

ansehen

Cablex GAV Zusatzvereinbarung

ansehen

localsearch GAV

ansehen

Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

Dokumente der Branche ICT

Hier hast du Zugang zu aktuellen Dokumenten aus der Branche.

Resolution Branche ICT 2021

ansehen

Resolution Branche ICT 2019

ansehen

Resolution Branche ICT 2017

ansehen

Themenpapier Digitalisierung

ansehen

Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.