Neuer GAV localsearch bringt bessere Vereinbarkeit

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Neuer GAV localsearch bringt bessere Vereinbarkeit

Erfolgreich hat transfair den neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Mitarbeitenden von localsearch verhandelt und entscheidende Verbesserungen erreicht: Die Erhöhung des Mindestlohnes und die Verlängerung der Elternurlaube erlauben eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Marika Schaeren
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Eine Familie, die mit dem Fahrrad unterwegs ist

Die Verhandlungen zum neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Mitarbeitenden von localsearch konnten erfolgreich abgeschlossen werden. Was transfair besonders freut: die erzielten Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Mutterschaftsurlaub steigt von 18 auf 20 Wochen. Und auch Väter erhalten bei der Geburt ihres Kindes mehr Urlaub, nämlich neu vier statt drei Wochen. Dasselbe gilt bei gleichgeschlechtlichen Paaren für die Partnerin oder Ehefrau der Mutter.

Zudem können neu auch bei einer Adoption vier Wochen Urlaub geltend gemacht werden.

Mehr Lohn und Zulagen

Im Bereich Mindestlohn und Zulagen konnte transfair ebenfalls Verbesserungen erwirken: Der jährliche Mindestlohn wurde um 2600 Franken auf 54 600 Franken angehoben. Die Ausbildungszulagen steigen von monatlich 240 Franken auf 290 Franken.

transfair ist zufrieden

transfair zeigt sich mit dem neuen Regelwerk zufrieden und ist überzeugt: Für die Mitarbeitenden von localsearch werden per 1. April 2025 spürbare Verbesserungen in Kraft treten.