Nouvelle CCT localsearch : meilleure conciliation

Les négociations de la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour le personnel de localsearch ont été menées à bien, avec succès. transfair se réjouit particulièrement des améliorations obtenues en matière de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Le congé maternité passe de 18 à 20 semaines. Et les pères bénéficient eux aussi d’un congé prolongé à la naissance de leur enfant, soit quatre semaines au lieu de trois. Pour les couples de même sexe, ce congé s’applique aussi à la partenaire ou à l’épouse de la mère de l’enfant.

De plus, il est désormais possible de prendre un congé de quatre semaines en cas d’adoption.

Augmentation des salaires et des allocations

transfair a aussi pu obtenir des améliorations en matière de salaire minimum et d’allocations : le salaire minimum annuel a été augmenté de 2600 CHF pour atteindre 54 600 CHF. Les allocations de formation passent de 240 CHF à 290 CHF par mois.

transfair est satisfait

transfair se montre satisfait de la nouvelle convention et en est convaincu : pour le personnel de localsearch, des améliorations sensibles entreront en vigueur le 1^er avril 2025.