Südostbahn (SOB)

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Südostbahn

transfair ist offizieller Sozialpartner der Südostbahn und verhandelt für dich bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Aktuelles von der Südostbahn

Teilnehmende im Kinosaal stimmen über Verschiedenes ab; die meisten haben die Hand gehoben

Gute Führung, schlechte Führung: Leadership im öV

18. November 2024
Der Lokführer beim Einsteigen in die Lok
Medienmitteilung

Bundesrat nimmt Schutz des öV-Personals zu wenig ernst

15. Oktober 2024
Rote Ampel mit Bahngeleisen im Hintergrund

ASÜ: Auch beim öV wird gespart

02. Oktober 2024
Zwei Sicherheitsbeamte der SBB auf dem perron und ein Zug fährt im Hintergrund ein.

Sicherheitselemente im öV ausbauen

27. September 2024
SBB Mitarbeiterin in Oranger Arbeitskleidung auf einem roten Güterzug.

Weiterentwicklung GAV SBB und SBB Cargo

25. September 2024

SOB: Neuer GAV angenommen

29. April 2024

Keine Kürzungen beim RPV-Budget: Jetzt Appell unterzeichnen

23. November 2023

transfair fordert: Keine Kürzung beim RPV!

20. September 2023
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Wofür sich transfair bei SOB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal der Südostbahn moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Wofür sich transfair bei der SOB einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für moderne Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages der Südostbahn, faire Löhne & gute Sozialleistungen ein.

Stabile Pensionskasse

transfair macht sich für gute Lösungen und faire Renten für das Personal stark.

Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair am Verhandlungstisch und pflegt einen aktiven und respektvollen Austausch mit der Südostbahn.

Einflussnahme auf die Politik

transfair nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die Rahmenbedingungen zugunsten des öffentlichen Verkehrs verändern.

Flash-Infos

  • 20.11.2023 · 12:00

    SOB Lohnverhandlung 2024 abgeschlossen. Lohnsummenanpassung von 2,7% und Erhöhung der Lohnbänder um 2%. Dadurch profitieren fast alle.

  • 21.11.2022 · 12:00

    Südostbahn bewegt sich auch nach der 2. Lohnverhandlung um keinen Millimeter. Es droht Verhandlungsabbruch.

    2. Runde Lohnverhandlungen SOB
  • 14.11.2022 · 12:00

    Das erste Lohnangebot der SOB wurde als ungenügend zurückgewiesen. transfair erwartet von der SOB ein stark verbessertes Angebot!

  • 05.07.2022 · 10:17

    Workshop SOB & Verbände. Thema: Zukünftige Zusammenarbeit für die nächsten Lohn und GAV Verhandlungen. Kommunikation muss verbessert werden.

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

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Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Werner Rüegg Regionalsekretär Region Ost

werner.rueegg@transfair.ch 079 610 70 10

Rüegg Werner, Regionalsekretär Region Ost transfair
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«Faire und gerechte Arbeitsbedingungen fördern die Zufriedenheit und Gesundheit der Arbeitnehmenden und dies ist auch zum Nutzen der Arbeitgeber. Dafür setze ich mich bei transfair für unsere Mitglieder ein!»

GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

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