Wofür sich transfair bei der SOB einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das Personal der Südostbahn moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Fortschrittliche und attraktive Arbeitsbedingungen

transfair sitzt mit am Verhandlungstisch, wenn es darum geht, die Anstellungsbedingungen zu verhandeln. Der Personalverband setzt sich dafür ein, dass sich der Firmenarbeitsvertrag der Rhätischen Bahn weiterentwickelt. Moderne und soziale Bestimmungen sind das Ziel.

Ein besonderes Augenmerk legt transfair auf die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. transfair will weiterhin, dass den Mitarbeitenden der Rhätische Bahn, die körperlich schwerer belastender Arbeit ausgesetzt sind, Möglichkeiten geboten werden um frühzeitig, in die Pension gehen zu können. Und zwar ohne grössere Renteneinbussen.

Stabile Vorsorge

transfair ist mit einem Mitglied im Stiftungsrat der Pensionskasse der Rhätischen Bahn vertreten. So ist der Personalverband am Puls des Geschehens und kann auf gute Lösungen für das Personal Einfluss nehmen. Das Ziel von transfair ist eine stabile Pensionskasse, mit einer fairen Verteilung zwischen Jung und Alt. Trotz schwierigem Zinsumfeld sollen auch zukünftige Rentnerinnen und Rentner von einer bestmöglichen Pension profitieren können, die die Weiterführung des gewohnten Lebensstandards ermöglicht.

Faires Lohnsystem

Der Personalverband setzt sich für ein faires Lohnsystem ein. Das Anforderungsprofil der einzelnen Funktionen muss im Lohn richtig wiedergegeben und regelmässig überprüft werden. transfair engagiert sich für eine bessere Vergütungen von Zulagen und Spesen.