Landingpage Intranet Post

Suche

Willkommen bei transfair – dein Per­so­nal­ver­ban­d!

Hast du dich auch schon gefragt, wer eigentlich deinen GAV verhandelt? Wer dafür sorgt, dass du einen fairen Lohn bekommst oder wer dich bei Problemen am Arbeitsplatz begleitet? Der Personalverband transfair ist dein starker Partner an deiner Seite und ist für dich da, wenn es um deinen Job bei der Post geht.

Aktuelles bei der Post

Hände und Zahnräder symbolisieren Reorganisation

Umstrukturierung PostFinance: offenbar ohne Stellenabbau

25. März 2025
Hauptsitz der Post in Bern

Projekt OrgDesign: Reorganisation der PostNetz-Zentrale

14. März 2025
Symbolbild: ein Handschlag

Kommentar zum Abgang von Post-CEO Roberto Cirillo

10. März 2025
Ein Postauto auf einer Landstrasse mit grossen Wiesen und Bergen im Hintergrund

Der GAV PostAuto wird neu verhandelt

10. März 2025
IMS Mitarbeiterin, die arbeitet

IMS AG: was du über das Projekt Unité wissen musst

26. Februar 2025
Frau gibt an einem Paketautomat ein Paket auf

Post-Transformation: transfair stellt Forderungen

03. Februar 2025
Lachender Postbote mit Paket unter dem Arm

Dein neuer GAV seit dem 1. Januar: Wichtige Infos

24. Januar 2025
Roberto Cirillo
Medienmitteilung

transfair nimmt Stellung zum Rücktritt von Roberto Cirillo

17. Januar 2025
Das Logo auf dem Dach des Post-Hauptsitzes in Bern von oben
Medienmitteilung

Post: Lohnverhandlungen 2025 gehen in die Schlichtung

15. Januar 2025
Alle News sehen

Dafür macht sich transfair bei der Post stark

transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal im Bereich Post/Logistik ein und erwirkt als anerkannter Sozialpartner Verbesserungen für dich – dort wo der Schuh am meisten drückt.

Wofür sich transfair in der Branche Post & Logistik einsetzt
ausgeglichene Work-Life Balance

Attraktive Arbeitsbedingungen

transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages von BLS, für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein.

Frau am lernen mit Schulbuch

Weiterbildung fördern

Für transfair ist wichtig, dass die BLS ihr Personal stärkt und es mit Aus- und Weiterbildungen fit macht.

Handschlag nach erfolgreichen Verhandlungen

Sozialpartnerschaft stärken

transfair pflegt einen regelmässigen und respektvollen Dialog mit der BLS um langfristig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Gewinnspiel

Gewinne mit etwas Glück ein E-Bike, Apple AirPods Max oder HotelCard Gutscheine!

Mitmachen & gewinnen

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Büchel Leiterin Branche Post/Logistik & Mitglied der Geschäftsleitung

kerstin.buechel@transfair.ch 076 440 33 33

/media/dbsfgig0/kerstinbuechel_web_froehlich.jpg

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

Mitglied werden

33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Arbeitspensum
*Beitrag pro Monat
Bis 20 %
8 CHF
Über 20 bis 40 %
16 CHF
Über 40 bis 60 %
25 CHF
Über 60 %
35 CHF
Personen in Ausbildung
beitragsfrei
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
CHF 7.50
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Beschäftigungsgrads liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

 

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

Jetzt Newsletter abonnieren