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transfair setzt sich für attraktive Arbeitsbedingungen für das Personal von PostLogistics AG (PL AG) ein. Als anerkannter Sozialpartner verhandelt transfair Verbesserungen für dich beim Lohn und den Arbeitsbedingungen.

Aktuelles von PostLogistics AG

Grosse Arbeitslast bei der Post im Bereich Logistik

Arbeitslast bei der Post: Bewegung beim gelben Riesen

18. Dezember 2024
Eine Postfiliale

Schliessung von Postfilialen: transfair fordert Umsicht!

30. Oktober 2024
Menschen steigen aus einem Postauto aus

PostAuto: transfair interveniert mit Erfolg!

29. Oktober 2024
Ein Postauto fährt den Berg hinauf

Reorganisation PostAuto: transfair kritisiert Konsultationsverfahren

14. Oktober 2024
Wie stellen wir die Weichen für gute Arbeitsbedingungen in der Arbeitswelt der Branche Post/Logistik von morgen?

Branchenkongress 2024: Post/Logistik im Rampenlicht

13. September 2024
Nach fast einem Jahr Verhandlungen einigten sich die Sozialpartner mit der Post auf ein Kernpaket des neuen GAV

Neuer GAV für Post CH und PostFinance

11. September 2024
Postmitarbeitende erhalten neuen Gesamtarbeitsvertrag per 1. Januar 2025
Medienmitteilung

Abschluss GAV-Verhandlungen Post

11. September 2024
Die Post muss mit transfair an der Personalzufriedenheit arbeiten

Leicht rückläufige Trends bei Personalumfrage Post

06. September 2024

Jetzt teilnehmen: Personalumfrage Post 2024

01. Mai 2024
Alle News sehen

Wofür sich transfair bei PostLogistics AG einsetzt

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von PostLogistics AG (PL AG) sind in der Stückgut- und Transportlogistik tätig. Damit dies reibungslos funktioniert, braucht es motiviertes Personal. transfair setzt alles daran, dass du gute Arbeitsbedingungen und einen fairen Lohn hast.

Wofür sich transfair bei PostLogistics einsetzt

Moderne Arbeitsbedingungen

Bei allen wichtigen Verhandlungen rund um Anstellungsbedingungen und Löhne des Personals ist transfair als Sozialpartner stets mit von der Partie.

Stabile Pensionskasse

Der Personalverband macht sich für eine nachhaltige Vorsorgepolitik und eine gesunde Entwicklung der Pensionskassen stark.

Sozialpartnerschaft pflegen

transfair pflegt mit den Verantwortlichen von PL AG einen offenen Dialog auf Augenhöhe und kann so Probleme direkt ansprechen und Lösungen finden.

Verantwortlicher Sozialpartnerschaft

Fritz Bütikofer Leiter Region Mitte und Geschäftsleitungsmitglied

fritz.buetikofer@transfair.ch 079 915 57 12

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«Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung.» Ganz im Sinne von Albert Einstein setze ich mich mit ganzer Kraft für unsere Mitglieder ein.»

Brauchst du Verstärkung im Beruf?

transfair verhandelt für dich moderne Anstellungsbedingen, bessere Löhne und steht dir jederzeit zur Seite. Mach transfair zu deiner Verstärkung im Beruf und profitiere von 33+ Vorteilen und Vergünstigungen.

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GAV & Arbeitsbedingungen

Hier findest du deine aktuellen Arbeitsbedingungen.

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Ratgeber

Hast du ein Problem am Arbeitsplatz oder Fragen zu Lohn oder Vorsorge? Die Expertinnen und Experten von transfair geben dir Tipps & Tricks mit auf den Weg für Herausforderungen am Arbeitsplatz.

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Beratung & Hilfe

Hotline bei dringenden Fragen

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Sektionen

Hier findest du die Ansprechpartner deiner Sektion.

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33+ Vorteile

transfair macht sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz stark und setzt sich so für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne und eine gute Altersvorsorge ein.

Mitgliedervorteile

Attraktive Vergünstigungen

Von Versicherungen bis hin zu Flottenrabatten. transfair bietet dir zahlreiche Vergünstigungen.

Rechtsschutz

transfair bietet dir einen umfassenden Berufsrechtsschutz.

Beratung & Hilfe

transfair ist spezialisiert bei Fragen rund ums Arbeitsrecht und steht dir kompetent und persönlich bei Problemen am Arbeitsplatz zur Seite.

Weiterbildung

transfair bietet dir kostenlose Weiterbildungen und unterstützt dich finanziell.

Interessenvertretung

transfair macht sich politisch & bei deinem Arbeitgeber für moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Löhne & eine gute Altersvorsorge stark.

Community

Ob Jung oder eher älter. Bei transfair sind alle willkommen und es kommen alle zusammen, an Pensioniertenwanderungen oder an Jugendanlässen.

Mitgliederbeiträge

Jahreseinkommen brutto
*Beitrag pro Monat
bis 14 999 CHF
8 CHF
15 000 bis 29 999 CHF
16 CHF
30 000 bis 49 999 CHF
25 CHF
50 000 bis 69 999 CHF
30 CHF
70 000 bis 79 999 CHF
33 CHF
80 000 bis 89 999 CHF
36 CHF
90 000 bis 99 999 CHF
39 CHF
100 000 bis 119 999 CHF
42 CHF
120 000 bis 129 999 CHF
45 CHF
130 000 bis 139 999 CHF
49 CHF
ab 140 000 CHF
53 CHF
Personen in Ausbildung
5 CHF
Pensionierte mit Rentenanspruch
15 CHF
Ehe- und Lebenspartner- / innen von verstorbenen Mitgliedern
7,50 CHF
Erwerbslose
15 CHF
Beurlaubte, unbez. Urlaub
beitragsfrei
Über 80-Jährige
beitragsfrei

*Zur Erfüllung der Aufgaben kann durch die Sektion ein Sektionsbeitrag erhoben werden. Der Sektionsbeitrag darf 25 Prozent des Zentralbeitrages nicht übersteigen.

Das Melden einer allfälligen Korrektur des Jahresbruttolohnes liegt in der Verantwortung des Mitglieds. Rückwirkend werden keine Beiträge zurückerstattet.

Bist du «Up to date»?

transfair informiert dich regelmässig zu aktuellen Themen aus der Branche und zu deinem Arbeitgeber resp. deiner Arbeitgeberin.

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