Informazioni importanti sul tuo nuovo CCL 2025

Indennità finalmente più elevate

transfair l'ha chiesto e l'ha ottenuto: tutte le indennità previste dal CCL, ossia quelle per il lavoro serale, notturno e domenicale, nonché le indennità di picchetto, sono state adeguate al carovita - un gradito aumento per te e per i tuoi colleghi.

• Lavoro serale ora: 8 franchi/ora (+14%)
• Lavoro notturno ora: 8 franchi/ora (+14%)
• Lavoro domenicale ora: 12,50 franchi/ora (+14%)
• Indennità di picchetto ora: 6 franchi/ora (+20%)

Premio fedeltà più alto

La Posta ha accolto la richiesta di transfair, avanzata da tempo, di aumentare il premio fedeltà da 1.500 a 1.650 franchi. Altre richieste sono ancora in discussione, come l'aumento delle spese. transfair ti terrà informato.

Un sistema di regioni salariali più giusto

Ora ci sono solo due regioni salariali: l'arcaico sistema di quattro regioni salariali appartiene al passato. Ora ce ne sono solo due: le dieci città più grandi del paese - più i comuni limitrofi delle cinque più grandi, ovvero Zurigo, Ginevra, Basilea, Losanna e Berna - formano la regione 1, mentre tutte le altre si trovano nella regione 2. Quali sono le incidenze per te?

• Se eri nella regione A, non c’è alcun cambiamento. Ora sei nella regione 1.
• Se eri nella regione B, non c'è alcun cambiamento - ora sei nella regione 2 - a meno che non lavori nei comuni definiti sopra - grandi città con eventuali comuni limitrofi: in tal caso sei nella regione 1.
• Se eri nella regione C, la situazione è identica a quella della regione B. Tuttavia, il massimo della fascia salariale per il tuo livello di funzione aumenta, in quanto si applicano i vecchi massimi corrispondenti alla regione B. Ciò significa che hai un margine maggiore per la progressione salariale.
• Se eri nella regione D, passi alla regione 2. I minimi e i massimi delle fasce salariali del tuo livello di funzione vengono adeguati. Ciò significa che hai un margine maggiore di progressione salariale.

In tutti i casi, se il tuo stipendio precedente è inferiore ai nuovi minimi per il tuo livello di funzione, il tuo stipendio sarà automaticamente aumentato a tale importo a partire dalla fine di gennaio.

Freccia 1, esempio: Un postino LF3 che in precedenza lavorava nella regione D e che guadagnava 56.000 franchi all'anno si trova ora nella regione 2. Poiché il nuovo minimo per LF3 nella regione 2 è di 56.309 franchi, il salario viene automaticamente aumentato a 56.309 franchi.

Freccia 2, esempio: Una consulente clienti LF4, che prima si trovava nella regione C e guadagnava 70.000 franchi all'anno, ora si trova nella regione 2. Il nuovo minimo per il LF4 nella regione 2 è di 61.562 franchi, quindi lo stipendio non cambia. Tuttavia, il massimo della fascia salariale LF4 è aumentato da 91.363 a 92.607 franchi.

Se hai ancora domande sulle nuove regioni salariali, non esitare a contattare immediatamente transfair.

transfair chiede salari più alti

Come hai letto, purtroppo non abbiamo ancora raggiunto un accordo con la Posta sui salari per il 2025. Nel frattempo, il tuo stipendio di gennaio includerà un premio di 400 franchi - per un carico di lavoro del 100%.

Con le dimissioni del CEO Cirillo, il gruppo Posta è entrato in un periodo turbolento: continueremo a impegnarci per te! Non esitare a raccomandarci alle tue colleghe e ai tuoi colleghi: ne vale la pena!