Wofür sich transfair bei den Appenzeller Bahnen einsetzt

Attraktive Arbeitsbedingungen

Als Sozialpartner sitzt transfair bei allen Verhandlungen zu Lohn und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen mit am Tisch. transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Firmenarbeitsvertrages der Appenzeller Bahnen für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein. Ein besonderes Augenmerk legt transfair darauf, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ausgeglichen ist und die Arbeitseinsätze gut planbar sind.

Stabile Vorsorge

Ein weiterer Fokus von transfair lieg auf der Stärkung der beruflichen Vorsorge, sprich die Stärkung der Pensionskasse. Dies damit das Rentenniveau langfristig gehalten werden kann und eine Rente resultiert, mit der ein Leben in Würde.

Dialog und Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair nicht nur am Verhandlungstisch, sondern pflegt auch sonst einen aktiven und respektvollen Dialog mit den Appenzeller Bahnen. Diese Zusammenarbeit will transfair weiter intensivieren. Denn eine gute Sozialpartnerschaft ist immer auch eine gute Basis für die Verbesserung von Anstellungsbedingungen.

Einflussnahme auf die Politik zugunsten des öffentlichen Verkehrs

Auch die regionalen Unternehmen im öffentlichen Verkehr sind von der Politik und von den Kantonen abhängig. Denn sie sind es, die die Linien im öffentlichen Personennahverkehr (öPNV) ausschreiben und diese an die Transportunternehmen vergeben.

transfair ist politisch eng in der Region verwurzelt und nimmt Einfluss auf die Politik, damit sich die Rahmenbedingungen zugunsten der Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr verändern. transfair fokussiert sich auf die folgenden drei Themen:

1. Finanzielle Mittel. Damit der öPNV weiterhin sicher, pünktlich und mit hoher Qualität unterwegs ist, braucht er genug Geld, um auch die Züge und die Zuginfrastruktur zu unterhalten, auszubauen und zu modernisieren.
2. Mehr Verkehr im öPNV. Der klimafreundliche Weg muss gestärkt werden. transfair will Massnahmen unterstützen, die den Anteil des öffentlichen Verkehrs am Gesamtverkehr in der Ostschweiz steigern.
3. Klare Regeln für alle. Damit der öffentliche Verkehr in seiner Vielfalt und auch im Zusammenspiel mit anderen Fortbewegungsarten funktioniert, braucht es klare Regeln und Rahmenbedingungen. An diese müssen sich alle Unternehmen, die im öffentlichen Verkehr mitmischen, halten. Dies ist wichtig, damit es nicht zu Lohndumping oder Angriff auf die guten Arbeitsbedingungen kommt.