Mo­bi­li­täts­ent­wick­lung

Für zuverlässige Leistungen im öffentlichen Verkehr braucht es stabile Arbeitsverhältnisse und hervorragende Arbeitsbedingungen. Auch in Zukunft! Also müssen wir die öffentlichen Transportunternehmen stärken, damit diese sichere und qualitativ einwandfreie Dienstleistungen anbieten können. Sprich: Finanzielle Mittel sind notwendig.

Attraktive Arbeit trotz Automatisierung

In der Branche des öffentlichen Verkehrs sind viele Bestrebungen und Projekte im Gang, mit denen der Betrieb teilweise oder ganz automatisiert werden soll. Dies wirkt sich stark auf die Aufgabenfelder der Mitarbeitenden aus. Darum liegt es in der Verantwortung der Transportunternehmen, die Berufe im öffentlichen Verkehr attraktiv und spannend auszugestalten. Zentral ist die Frage, wie sich die Kompetenzen in den Berufsfeldern der Mobilität verändern. Die Antworten darauf lassen sich nur im Dialog mit den Sozialpartnern finden.

Veränderung braucht Finanzierung

Der Grossteil der Mitarbeitenden im öffentlichen Verkehr ist sich bewusst: Grosse Veränderungen bahnen sich in ihrem Arbeitsumfeld und Aufgabenfeld an. Gefragt sind gute Unterstützung und Einbezug. Gefordert ist auch die Politik als grosse Finanziererin dieser Veränderungen: Die Bewältigung der technischen Entwicklungen, die 7×24-Stundenmobilität, die Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen benötigen umfassende Mittel.

Jetzt sind wir alle gefordert: Mobilitätsanbietende, die Branche, die Politik und die Sozialpartner. Gemeinsam haben wir eine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass Angebote und Dienstleistungen im öffentlichen Verkehr so aufgebaut werden, dass die Arbeitnehmenden in allen Berufen mit besten Arbeitsbedingungen rechnen dürfen. Die Weiterentwicklung der Mobilität muss sich auch für die Arbeitnehmenden lohnen.