transfair im Einsatz für die Gleichstellung
Am Tag des feministischen Streiks zeigt transfair dir, wie genau sich der Personalverband für die Gleichstellung einsetzt und wie er – in Zusammenarbeit mit der MGB – schon einiges für dich erreicht hat.
Die Sozialpartnerschaft mit der MGB zeigt auf, wie wichtig es ist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und sich partnerschaftlich zu behandeln. So profitieren das Personal und die MGB. Zusammen mit der MGB konnte transfair bereits viele positive Dinge für die Mitarbeitenden erwirken. MGB-Angestellte haben moderne Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Ferienregelungen und weitreichenden Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie.
Auch beim Thema Lohngleichheit ist die MGB vorne dabei. Weil das Gleichstellungsgesetz, das die Lohndiskriminierung grundsätzlich verbietet, weder Kontrollen noch Sanktionen vorsieht, hat transfair mit seinem Dachverband Travail.Suisse das Projekt «RESPECT8-3.CH» lanciert. Die MGB ist als auf der Weissen Liste eingetragen und somit in Sachen Lohngleichheit vorbildlich.
Auch wenn sich in den letzten Jahren einiges getan hat und die sozialpartnerschaftliche Basis mit der MGB bereichernd ist, sind wir noch weit von einer echten Gleichstellung der Geschlechter entfernt. Deshalb findet heute der feministische Streik statt, um gemeinsam die Gleichstellung voranzutreiben. transfair bleibt am Ball.
