Sparmassnahmen SBB sistiert

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Marschhalt! Die SBB setzt die Spar­mass­nah­men aus: Ein Schritt in die richtige Richtung.

In einer Sitzung mit transfair und den anderen Personalverbänden hat die SBB heute angekündigt, die per 1. Januar 2023 geplanten Sparmassnahmen zu sistieren. Ob die SBB endgültig auf die Massnahmen verzichtet, hängt davon ab, ob der Bundesrat die bisher vorgesehenen Einsparungen weiterhin von der SBB einfordert.

Bruno Zeller
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Unabhängig vom Entscheid des Bundesrates bleiben die Sparmassnahmen für transfair inakzeptabel. Vor den Sommerferien hat transfair den Bundesrat in einem Schreiben aufgefordert, von den Sparmassnahmen beim SBB-Personal abzusehen. Der Branchenvorstand transfair bespricht Mitte September 2022 die neue Situation.

Die SBB will zwei der drei Sparmassnahmen komplett aufgeben:

  1. Die paritätische Aufteilung (50 Prozent-50 Prozent) der Risikoprämien in der Pensionskasse. Es handelt sich um eine Risikoprämie zur Deckung der Risiken von Tod und Invalidität, deren Höhe im Plan der Pensionskasse berechnet ist. Zurzeit übernimmt die SBB diese Beiträge zu 75 Prozent.
  2. Die Erhöhung der Beteiligung an den Krankheitskosten. Die SBB wollte die Beteiligung des Personals an den krankheitsbedingten Fehltagekosten von 1,2 Prozent auf 1,7 Prozent erhöhen.

Zur Erinnerung: Diese beiden Sparmassnahmen würden sich mit zusätzlichen Lohnabzügen von gesamthaft ca. 1 Prozent direkt auf den Lohn auswirken.

Was die dritte Sparmassnahme – die Aufhebung der Berufsinvalidität – betrifft, hat die SBB signalisiert, dass sie bereit ist, darauf zu verzichten, unabhängig des Bundesratsentscheids. Sie sucht dazu das Gespräch mit transfair und den anderen Verbänden, mit dem Ziel, die Voraussetzungen und Anspruchsgruppen der medizinischen Berufsinvalidität anzupassen.

Der Wille auf die Sparmassnahmen zu verzichten, ist eine gute Nachricht. Zu gegebener Zeit wird transfair weiter informieren.