Les CFF suspendent les mesures d'économies

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Administration publique

Stop ! Les CFF suspendent les mesures d'économies: c'est un premier pas dans la bonne direction

Lors d’une séance avec transfair et les autres syndicats/associations professionnelles, les CFF ont annoncé aujourd’hui vouloir suspendre les mesures d’économies qu’ils souhaitaient appliquer au personnel dès le 1er janvier 2023. Le retrait définitif dépend cependant de l’obligation qu’auraient les CFF de réaliser des économies. L’entreprise doit clarifier ce point avec la Confédération.

Bruno Zeller
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Indépendamment de cela, transfair continue de juger inacceptables ces mesures d'économies. Avant les vacances d’été, transfair avait adressé un courrier au Conseil fédéral lui demandant de renoncer aux mesures d’économies sur le personnel des CFF. Le comité de branche de transfair discutera de la nouvelle situation mi-septembre 2022. 

L’entreprise veut donc suspendre deux des trois mesures d'économies:

  1. Le paiement paritaire des cotisations-risques auprès de la caisse de pensions. Il s’agit d’une prime de risque pour couvrir les risques de décès et d’invalidité, dont le niveau est calculé dans le plan de pension de la caisse. Actuellement les CFF payent les ¾ de cette cotisation.
  2. La hausse des cotisations aux coûts de maladie. Les CFF avaient annoncé vouloir faire passer la participation du personnel de 1,2% à 1,7%.

Pour rappel, ces deux mesures se traduiraient par des déductions salariales supplémentaires d’environ 1%

Concernant la 3e mesure d’économie, la suppression de l’invalidité professionnelle, les CFF indiquent vouloir renoncer à sa suppression mais en adapter les conditions d’accès. Pour cela, ils souhaitent en discuter avec transfair et les autres syndicats/associations du personnel. 

La volonté de renoncer aux mesures d'économie est une bonne nouvelle. transfair donnera de plus amples informations en temps voulu.