Eine neue Sozialpartnerschaft für transfair

Öffentlicher Verkehr

Eine neue So­zial­part­ner­schaft für transfair

Mit über 150 Mitgliedern hat transfair offiziell den Beitritt zur Sozialpartnerschaft der tl beantragt. Das Unternehmen hat auf die Forderung positiv reagiert. Am 28. November ging es los mit den Verhandlungen zum neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV).

Olivier Hählen
Ein Bus der Lausanner Verkehrsbetriebe in Lausanne an einer Station

2024 ist für transfair ein besonderes Jahr, denn am Genfersee wird eine neue Sozialpartnerschaft mit den Lausanner Verkehrsbetrieben (tl) Realität: transfair kann nun offiziell alle Aufgaben übernehmen, die Mitglieder von einem Personalverband erwarten. Einen Einzelfall vertreten, auf die Arbeitsbedingungen Einfluss nehmen und einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) aushandeln!

Voraussetzungen für Sozialpartnerschaft erfüllt

Zu Beginn des Jahres haben Angestellte der Lausanner Verkehrsbetriebe, angeführt von ihrem Sprecher Aïssam Echchorfi, transfair um Hilfe gebeten. Sie wünschten eine Interessenvertretung, insbesondere im Rahmen der zukünftigen GAV-Verhandlungen. Um in eine Sozialpartnerschaft einzutreten, sind verschiedene Voraussetzungen zu erfüllen:

  • Schweizweite Tätigkeit als Gewerkschaft
  • Eine ausreichende Repräsentativität im Unternehmen bzw. genügend Mitglieder

  • Eine notarielle Bescheinigung unter Einhaltung des Datenschutzes etc.

150 neue Mitglieder in Rekordzeit

transfair hat sämtliche Voraussetzungen erfüllt, insbesondere dank der Rekrutierung von über 150 Mitgliedern in weniger als sechs Monaten durch unseren Kollegen Aïssam. Darauf lud die tl-Direktion transfair ein, seine Arbeitsweise und Ziele zu erläutern. Mit Erfolg: Am 18. Oktober 2024 hat transfair offiziell und rechtmässig einen Antrag zur Aufnahme als Sozialpartner von tl gestellt.

Es gab noch eine letzte Hürde zu überwinden: Nicht nur die Direktion von tl, sondern auch bestehende Sozialpartner mussten der Zusammenarbeit zustimmen. Zum Glück gab es auch hier rasch eine Einigung.

Nächster Schritt: ein neuer GAV

In einem Gespräch mit der HR-Leitung am 13. November konnten wir klarstellen: transfair will ganzheitlich und konstruktiv in der Sozialpartnerschaft mitwirken. Dazu gehören Vertrauen und gegenseitiger Respekt, aber auch ein kritischer, respektvoller Dialog. Am 28. November fiel der Startschuss: transfair hat mit den Verhandlungen zum neuen Gesamtarbeitsvertrag begonnen. Die verschiedenen Partner haben ihre Forderungen aufgestellt. transfair hat ein klares Ziel vor Augen: die Interessen der Mitglieder optimal zu vertreten.