Wofür sich transfair bei presto einsetzt

Über 6’500 Zustellerinnen und Zusteller von Presto stellen täglich schweizweit die Frühzustellung der Tages- und Sonntagszeitungen sowie den Zeitschriften sicher. Damit diese Grundversorgung reibungslos funktioniert, braucht es motivierte Arbeitskräfte wie dich, welche regelmässig an Randzeiten bis 6.30 Uhr die Zustellung gewährleisten. transfair setzt sich unentwegt für zeitgemässe Arbeitsbedingungen, faire Löhne und den Erhalt der Arbeitsplätze ein.

Faire Löhne, die zum Leben reichen

Die Arbeitspensen bei Presto sind klein und meistens eine Zusatztätigkeit. Die Menschen, die für Presto arbeiten, sind oft in einer schwierigen Lebenssituation und die Arbeit bei Presto ist für sie ein wichtiger Nebenverdienst. Teilweise dient das Einkommen sogar dazu, die knappe Rente aufzubessern. Der Job ist überlebenswichtig, trägt er doch dazu bei, dass viele Mitarbeitende mit Würde ihre fixen Lebenskosten selbständig finanzieren können! transfair setzt sich unermüdlich dafür ein, dass das Personal einen fairen Lohn bekommt, unter Berücksichtigung der kantonal unterschiedlichen Mindestlöhnen.

Stabile Arbeitsbedingungen

Für das Personal von Presto konnte transfair einen Gesamtarbeitsvertrag verhandeln. Die Arbeitsbestimmungen sind überall mindestens über denen, die im Gesetz vorgesehen sind. transfair setzt alles daran, in verschiedenen Bereichen kontinuierliche Anpassungen zu erwirken und damit die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Erhalt von Arbeitsplätzen

Die Arbeit bei Presto ist für viele Mitarbeitende zum Überleben notwendig. Vor diesem Hintergrund setzt sich transfair dafür ein, dass diese Arbeitsstellen erhalten bleiben. Mit der stark zunehmenden Digitalisierung und der wachsenden Verlagerung auf Online-Medien, schwindet die Zahl der Abonnementen von gedruckten Zeitungen weiter. Deshalb müssen kreative Lösungen entwickelt werden, damit die Arbeitsplätze der Zustellerinnen und Zusteller möglichst lange gesichert werden können.