Wofür sich transfair bei der BLS einsetzt

Der öffentliche Verkehr ist das Rückgrat der Schweiz. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg. transfair setzt sich dafür ein, dass das gesamte Personal der BLS moderne Arbeitsbedingungen und faire Löhne erhält.

Attraktive Arbeitsbedingungen

Als Sozialpartner sitzt transfair bei allen Verhandlungen zu Lohn und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen mit am Tisch. transfair setzt sich für attraktive Anstellungsbedingungen in Form des Gesamtarbeitsvertrages von BLS, für faire Löhne und gute Sozialleistungen ein. Ein besonderes Augenmerk legt transfair darauf, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ausgeglichen ist und die Arbeitseinsätze gut planbar sind.

Nebst der Verbesserung des Gesamtarbeitsvertrages macht sich transfair dafür stark, dass das Lohnsystem überarbeitet wird. Es ist aus Sicht transfair veraltet und braucht dringend eine Modernisierung, damit auch eine bessere Lohnentwicklung – besonders in den ersten Berufsjahren – erfolgen kann.

Ein weiterer Fokus von transfair lieg auf der Stärkung der beruflichen Vorsorge, sprich die Stärkung der Pensionskasse. Dies damit das Rentenniveau langfristig gehalten werden kann und eine Rente resultiert, mit der ein Leben in Würde möglich ist.

Weiterbildung fordern und fördern

Eine grosse Herausforderung für die BLS ist, dass in den kommenden 15 Jahren mehr als 60 Prozent des Personals pensioniert wird. Dieses Know-How muss gesichert und die Personallücken müssen gefüllt werden. Für transfair ist wichtig, dass die BLS ihr Personal stärkt und es mit Aus- und Weiterbildungen fit macht.

Dialog und Sozialpartnerschaft stärken

Als offizieller Sozialpartner sitzt transfair nicht nur am Verhandlungstisch, sondern pflegt auch sonst einen regelmässigen und respektvollen Dialog mit der BLS. Diese Zusammenarbeit will transfair weiter intensivieren. Denn eine gute Sozialpartnerschaft ist immer auch eine gute Basis für die Verbesserung von Anstellungsbedingungen.

Dank der sehr guten Zusammenarbeit kann transfair oft Verbesserungen erzielen. transfair macht sich für alle Mitarbeitenden stark, ist aber auch im Einzelfall dein Ansprechpartner und begleitet und berät dich kompetent und persönlich.