Schwarze Liste: Das Projekt RESPECT8-3.CH geht in die nächste Phase
2019 wurden Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden per Gesetz dazu verpflichtet, Lohnanalysen durchzuführen. Da das Gleichstellungsgesetz aber keine Konsequenzen bei Nichteinhaltung vorsieht, hat transfair – gemeinsam mit Travail.Suisse und den dazugehörigen Personalverbänden – das Projekt RESPECT8-3.CH ins Leben gerufen. Bislang konnten sich gesetzeskonforme Unternehmen auf der Weissen Liste abbilden lassen. Nun folgt die Schwarze Liste.
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