Aggressionen und Tätlichkeiten gegen das öV-Personal immer melden

Wer tätlich angegriffen wurde oder Aggressionen erlebt hat weiss, dass solche Ereignisse keine Bagatellen sind! Auch gesetzlich nicht – denn es handelt sich um Offizialdelikte, die von Amtes wegen zur Anzeige gebracht werden. Vorkommnisse sollen immer gemeldet werden, denn es geht auch darum, das Personal besser zu schützen. Nur wenn diese Straftaten konsequent gemeldet werden, kann die Täterschaft auch bestraft werden.

Arbeitgeber gefordert

Nicht nur das Personal ist in der Pflicht. transfair fordert auch von den öV-Unternehmen umfassende rechtliche Unterstützung der Betroffenen. Und zwar bis zur Verurteilung der Täterschaft und bis zum ordentlichen Abschluss des Verfahrens durch die Staatsanwaltschaften. Dieser Prozess vom Ereignis, zum Beizug der Polizei/Meldung, zur Anzeige bei der Staatsanwaltschaft bis hin zur Verurteilung Täterschaft und Abschluss muss professionell in den Unternehmen begleitet werden. Dies damit keine Fristen verpasst werden und die Täterschaft rechtskräftig verurteilt wird.

Keine Verharmlosung mehr!

Solche Ereignisse dürfen von niemandem verharmlost oder heruntergespielt werden. Betroffene Mitarbeitende dürfen sich unter keinen Umständen dazu bewegen lassen, den Fall «als nicht so schlimm» zu Protokoll zu geben. Es gilt, hart zu bleiben. Eine Abschwächung des Ereignisses kann die Staatsanwaltschaften leider zum Entscheid führen, den Fall einzustellen und die Täterschaft laufen zu lassen.