Öffentlicher Verkehr

Mehr Lohn für SBB Cargo International

transfair und die weiteren Sozialpartner haben die Lohnverhandlungen mit SBB Cargo International für das Jahr 2022 abgeschlossen und sich auf individuelle Lohnerhöhungen im Umfang von 0,6 Prozent sowie wieder einem Tag mehr Ferien ab 2022 geeinigt. transfair schätzt das Resultat als positiv ein.

Bruno Zeller

• 17. Dezember 2021

Individuelle Lohnerhöhung

Das internationale Marktumfeld bleibt aufgrund der COVID-19 Pandemie angespannt. Es herrscht weiterhin eine grosse Ungewissheit betreffend budgetierte Verkehre und potenzielle Neuverkehre. Dies zwingt SBB Cargo International weiterhin vorsichtig zu bleiben, um ein übermässiges Wachstum ihrer Kosten zu vermeiden. Trotz der anstehenden Herausforderungen will das Unternehmen die guten Leistungen ihrer Mitarbeitenden anerkennen, die in dem äusserst turbulenten Jahr 2021 unter erschwerten Arbeitsbedingungen erbracht wurden.

Die Sozialpartner haben deshalb vereinbart, 0,6 Prozent der Lohnsumme für den Erfahrungsanstieg als individuelle Lohnerhöhungen im Jahr 2022 einzusetzen.

Anpassung der Ferienansprüche ab 2022

Die Geschäftsleitung hat mit den Sozialpartnern beschlossen die 2018 vereinbarte Kürzung der Ferienansprüche um einen Tag aufzuheben. Dies gilt für all jene Mitarbeitende, die nach GAV und OR angestellt sind.

Die Bestimmung der Zusatzvereinbarung zum GAV vom 4. September 2018 betreffend den Pensionskassenwechsel, der bis zum 31. Dezember 2028 den Ferienanspruch um einen Tag gekürzt hat, wird per 1. Januar 2022 rückgängig gemacht. Damit entsprechen die Ferienansprüche ab 2022 wieder dem GAV, Buchstabe I, Artikel 68.

Weiteres Vorgehen der GAV-Verhandlungen

Die GAV-Verhandlungen wurden am 7. Dezember 2021 fortgesetzt. Die Sozialpartner haben das Beschlussprotokoll finalisiert. Dieses wird von den Entscheidungsgremien der verschiedenen Gewerkschaften und Personalverbände in den kommenden Wochen überprüft. Im ersten Quartal 2022 erfolgen weitere Infos.

Einschätzung von transfair

transfair ist mit diesem Ergebnis zufrieden: Neben den 0,6 Prozent der Lohnsumme für individuelle Lohnerhöhungen, haben die Sozialpartner auch einen zusätzlichen Ferientag ausgehandelt. Dieser Ferientag entspricht etwa 0,4 Prozent der Lohnsumme. Mit diesen zwei Massnahmen konnten die Wünsche der Angestellten von SBB Cargo International nach einer finanziellen Verbesserung sowie mehr Zeit für Erholung, erfüllt werden.